国家职业技能鉴定企业培训师考试试题一、单选题（共15题,每题1分,满金15分）1、职业道德是人们在(A)中应遵循的行为准则。A、职业活动B、业余生活C、社会生活D、相关工作领域2、(A)是指从业人员对所从事职业的看法及其在工作中的表现。A、职业态度B、职业声誉C.职业能力D、职业利益3、“以人为本”理念的核心是（）。A、企业竞争是人才的竞争B、重视人、尊重人C、人才是未来经济竞争的制高点D、向人才要效益4.在我国一系列与教育相关的法律法规中，与职业教育发展关系最密切的是（）A、企业培训规定B、教师法C、职业教育法D、教育法5、市场经济产生、存在和发展的重要条件是()。A、市场产生、存在和发展B、市场调节处于主导地位C、高度社会化的社会分工的产生、存在和发展D、价值规律的产生、存在和发展6、职工的职业态度、责任感、职业道德、职业行为习惯等，统称（）。A、职业习惯B、职业能力C、职业品质D、职业潜力7、企业对人员素质的要求是指对（）两方面的要求。A、思想修养和文化知识B、道德品质如实际能力C、个体素质和群体素质D、文化素质和身体素质8、职业培训与经济社会之间的联系具有〈〉,A、广泛性、综合性、严肃性查B、直接性、显著性、快捷性C、超前性、单一性、规范性D、间接性、显著性、实用性9.网络计划技术是运用网络的形式来组织生产和进行（）的一种科学方法。A、计划制定B、计划分析C、计划实施D、计划管理10、企业的发展过程是一个动态、不断变化的过程，因而培训需求预测应具有（）A、时效性B、前瞻性C、有效性D、能动性11、培训项目对课程开发有（）。A、绝对权威性B、引领支配性C、过程评价D、成果评价12、职业技术课程的评价主要采用（）。A、背景评份B、输入评价C、过程评价D、成果评价13、根据表格处理功能，采用“块涂黑”的方法，以实现对表格对象选定的目的，应用的是（）。A、创建表格功能B、选定表格功能C、编辑表格功能声绘色D、绘制表格功能14、（），即题目是否真正反映要考察的能力点A、题目的代表性问题B、题目的公平性问题C、题目的效度D、测验的形式15、现代培训课程设计的课程内容,是以（）为出发点去选择并组合。A、现代教育理论B、系统思想C、实现课程目标D、优化课程结构二、多选题（共25题，每题2分，满分50分。多选、错选均不给分，少选且答案均正确的，每个答案给0.5分）。1、开展职业培训工作的基本程序包括以下哪些步骤（）。A、培训需求分析B、制定培训计划C、培训课程和教学设计D、确定决策对象E、培训效果评价2、下列关于“课程”表述正确的选项是()。A、当代课程的概念是很广泛的B、有以学科教学为核心的技能开发课程C、有以学生的某种活动为中心的活动课程D、有隐性课程E、课程是一个发展的概念3、教学策略的类型有()。A、内容型B、方法型C、教师主导型D、组织形式型E、学生主导型4、马克思主义的教育经济学思想包括（）A、生产劳动与非生产劳动学说B、人力资源价值分析理论C、社会再生产理论D、劳动价值学说E、人力资本理论5、人力资源开发的主要内容是（）。A、开发职业技能B、开发企业主和力C、开发职业品质D、开发企业亲和力E、开发员工潜能6、培训效果评估工作包括（）。A、测试试卷的信度和效度B、测试受训者对所学内容的掌握情况C、测定受训者在工作岗位上实际行为的变化D、测定培训对企业生产经营的实际贡献E、测试培训所取得的经济效益7、影响工作中人际关系的因素有（）。A、空间距离与交往频率B、相似性因素C、需要、性格、气质的互补作用于D、能力与专长因素E、学习因素8、拓展训练的目的是（）A、磨练意志B、提高技术C、强化管理D、完善人格E、熔炼团队9、下面对于商品要素表述正确的选项有()A、商品是企业的经管对象B、经营商品的数量和质量，体现企业经营能力C、应保持经营商品的品种、数量、质量的合理化D、应做到“人无我有、人有我好、人好我廉、人廉我变”E、所经营的品种越多越好10、培训教师应具备的基本素质包括（）。A、职业道德素质B、专业技术素质C、业务素质D、教改意识素质E、职业能力素质11、中观的企业职工素质现状分析法有（）。A、整体性分析法B、绩效差距分析法C、能力分析法D.任务分析法院E、人事记录分析法12、运用组织整体绩效分析法，组织的培训需求可以从以下哪些方面进行考察（）。A、组织的人力资源规划B、组织的绩效分析C、组织的文化分析D、组织的经济分析E、组织的工作任务分析13、培训资源包括（）A、培训人员B、培训教师C、培训地点D、培训经费E.培训设施14、培训课程开发的基本特征是()。A、以能力教学为核心B、以操作目标为框架C、以满足共性和个性同步发展为主体D、以便于评价管理为标准E、以取得最大效益为目的15、POWERPOINT2000的创建演示文稿功