企业劳动关系状况调查问卷(精品)【完整版】(文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用,可编辑放心下载）企业劳动关系状况调查问卷四川省企业联合会四川省企业家协会四川省维护企业和企业家合法权益委员会2021年7月各有关企业：近年来，党中央和国务院高度重视构建和谐劳动关系。2021年3月21日出台的?中共中央国务院关于构建和谐劳动关于的意见?(以下简称?意见?〕明确提出了：“劳动关系是生产关系的重要组成局部，是最根本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐，事关广阔职工和企业的切身利益，事关经济开展与社会和谐。〞“建立健全由人力资源社会保障部门会同工会和企业联合会、工商业联合会等企业代表组织组成的三方机制，共同研究解决有关劳动关系重大问题。各级企业联合会等企业代表组织要积极反映企业利益诉求，依法维护企业权益。〞四川省企业联合会、四川省企业家协会〔以下简称四川省企联〕是我省协调劳动关系三方机制企业组织代表，代表企业利益参与劳动关系领域重大问题的协调和处理，参与劳动关系领域立法和有关政策的制定。为认真贯彻落实?意见?精神，在新形势下进一步做好企业协调劳动关系工作，深入分析企业劳动关系特点，如实反映当前企业构建和谐劳动关系需要解决的突出问题和对策建议，四川省企联开展此次“企业劳动关系状况抽样调查〞，为制定科学合理的企业劳动政策及建立健全完善相关制度提供参考。本次调查是无记名调查，请贵企业熟悉劳动关系情况的相关部门人员填写，如实提供贵企业情况。问卷填好后请务必于2021年9月30日前以邮寄、或电子邮件的方式送给我们。如需问卷电子版请联系我们。通信地址：成都市紫荆西路58号〔610041〕联系人:周伟陶英〔〕：〔028〕8518486585122161电子信箱：guzhubu@163我们郑重承诺对本调查问卷所有信息严格保密，且只用于数据分析和研究。同时，我们将与企业分享调查成果，如果贵企业希望得到调查报告，请与我们联系。衷心感谢对四川省企联工作的理解和支持！2021年7月企业劳动关系状况调查问卷1.企业根本情况1.1企业所在地区：省(自治区、直辖市)市(县、区)。1.2企业所属行业〔跨行业的可以选择1-2项主业作为其所属行业〕：。A.农、林、牧、渔业；B.采矿业；C.制造业；D.电力、燃气及水的生产与供给业；E.建筑业；F.交通运输与仓储及邮电通讯业商贸；G.批发和零售业；H.IT产业〔信息传输、计算机效劳和软件业〕；I.住宿与餐饮业；J.金融业；K.房地产业；L.其它行业，请注明：。1.3企业性质:。A．国有及国有控股B.民营及私营C.外商投资1.4企业成立时间：年，企业建立工会时间：年。1.5企业员工中参加工会的员工比例约为%。1.62021年度企业销售收入：；纳税总额：。2.企业劳动用工情况2.1截至2021年底，企业员工总数：，与上一年相比，企业员工数量增加了%或减少了%；企业劳务派遣工人数：。2.2按照合同类型，请给出截至2021年底企业各类员工的比例：A.长期合同〔无固定期限〕%。B.固定期限合同(三年以下)%。C.固定期限合同(三年至五年)%。D.固定期限合同(五年以上)%。E.劳务派遣%。F.其他〔非全日制、劳务外包等〕%。2.3最近一年，企业招用农村务工人员占全部员工的比例:A.10%以下；B.11－30%；C.31－50%；D.51%以上；E.没有招用农村务工人员。2.4企业招用的农村务工人员各年龄段人员的比例是：A.16-19岁人员占企业员工总数的%；B.20-29岁人员占企业员工总数的%；C.30-39岁人员占企业员工总数的%；D.40岁以上人员占企业员工总数的%。2.5企业使用劳务派遣工的主要原因〔多项选择〕：A.劳务派遣工的劳动报酬不计入工资总额；B.可以大幅降低社会保险和福利费用的支出；C.增强企业用工的灵活性，提高企业劳动生产率；D.可以大幅降低用工本钱；E.可以降低人力资源的管理难度和本钱；F.其他〔请注明：〕。2.6完成企业目前的工作任务用更少的员工能实现吗?A.能，员工可以减少的比例约为%。B.不能；C.不清楚。2.7企业解除无固定期限劳动合同员工是否存在困难？A.是，请列出主要困难：；B.否；C.不清楚。2.8过去一年中，企业员工主动要求离职〔含擅自离职〕的人数占当年员工离职总数的比例约为%，主要原因有：；企业主动解除合同〔含裁员〕的人数占当年员工离职总数的比例约为%。主要原因：。2.9过去一年中，企业招聘合格员工是否存在困难？A.是；B.否。2.10企业