经营计划与预算制度.doc
经营计划与预算制度□经营计划与预算制定由于科学的日新月异，导致生产技术的不断改良，促成了近代工业的精细分工与大量生产，从而引起市场剧烈的竞争，企业所赚取的利润也日趋微薄。因此近代企业的经营趋势将由以往“成本决定售价”的旧观念改为“售价决定成本”的新意识。如果企业不能生产物美价廉的产品，则非但不能赚取利润，甚至无法继续它的生存。所以，如何使成本降低，获取最大利润乃成为企业界努力的重大课题，一般言之，降低成本不外是改良生产技术与提高工作效率。前者当有赖于技术人员的努力，以及更新生产设备，改善工作方法和开发新而
考勤制度2..20.doc
.可编辑wrod范本考勤管理制度一、目的为规范工作作息时间，严肃劳动纪律，提高工作效率，明确各种假期权利及义务。二、范围公司全体员工。三、权责1、各部门领导负责审核《考勤申请单》、《假期申请单》；2、人力行政部对假期进行复核；3、主管副总负责分管部门人员假期的审核与审批；4、总经理负责三天以上假期及经理级以上（含）人员的假期审批；四、内容1、工作天数及时间1.1工作天数：采用大小周工作制，每月第一、三周工作六天，其它周工作五天；1.2工作时间：上午9:00—12:00下午13:30—18:002、打卡规定
现场监督检查制度.doc
现场监督检查制度为保证环境、职业健康安全管理体系工作顺利进行，制定此制度。严格遵守相关的法律法规及综合管理手册、程序文件的有关规定，加强现场监督检查。检查内容及频次办公室、施工区卫生应设专人打扫清理污物，固体废弃物分类存放及时处理做好节水节电工作，保护水、电资源，办公室不定期检查，发现问题立即整改。每月30日发放劳保用品。施工现场全体人员严格执行《安全生产管理制度》的要求，自觉遵守施工现场劳动纪律和安全生产各项规章制度。每月月底检查电气焊劳保发放情况及电气焊过程中产生的废焊条头、焊渣的处理情况。对施工现场
财务制度9020275956.doc
公司管理资料，建筑资料，公司手，公司方案豆丁册网http://docin.com/1509057653资州市北辰资保科技有限公司资资部管理资章制度范本第一章、资资部部资资能：（一）资资公司资资的资制资资施；税划与（二）资资租金、金、物资管理资等资用的足资收资工作；税（三）资制公司各资资资资表及资资资理；（四）资资资工薪酬资放、出差资资及日常资资资理等资资管理工作；（五）资资公司外部资资资境资资资理工作。（六）商资日常资用的收取。（七）公司资房等资资用品的建资资。档第二章、资资部部资资资：（一）制资公司资资
消防安全制度.doc
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宽带薪酬制度.doc
1.宽带薪酬的概念宽带薪酬目前在欧美企业比较盛行，在中国，随着中国网通、西门子等几家著名公司对宽带薪酬管理模式的导入和应用，宽带薪酬作为一种薪酬管理模式得到了日益广泛的讨论和关注。宽带薪酬始于20世纪80年代末到90年代初，当时美国和世界经济的衰退都非常严重，美国的传统企业面临着转型的压力。在这种情况下，宽带薪酬作为一种与企业组织扁平化、流程再造、团队导向、能力导向等新的管理战略相配合的新型薪酬结构设计方式应运而生。所谓的宽带薪酬（Broadbanding）就是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行新的组合
行业会计制度.doc
山西省焦炭集团有限责任公司合并会计报表附注一、企业基本情况山西省焦炭集团有限责任公司（以下简称本公司）于2002年经山西省人民政府晋政函[2002]33号文件批准成立，是在对原山西省冶金物资总公司、山西省乡镇企业焦炭（供销）集团总公司、山西省焦炭出口协调服务中心及山西省煤炭运销总公司焦炭运销公司的职能、资产及人员整合的基础上组建的。于2002年7月22日领取山西省工商行政管理局颁发的企业法人营业执照，注册号：1400001009755；住所：太原市晋祠路一段57号；法定代表人：张跃；注册资本：人民币壹亿柒
规章制度课件.doc
什么叫家规家规welcometousethesePowerPointtemplates,New一个家庭所规定的行为规范,一般是由一个家Contentdesign,10yearsexperience族所遗传下来的教育规范后代子孙的准则.也叫家法.国有国法,家有家规就是指一个国家有一个国家的法律;一个家庭有一个家庭的规矩,这个规矩就相当于国家的法律.指家庭的规矩，做任何事都要懂得讲规矩。什么叫制度制度welcometousethesePowerPointtemplates,NewContentdesign,1
试验室制度.doc
1、试验室根据国家工程质量监督检测中心或业主下达的工作任务，对各种原材料或产品进行抽样、检测、评定，并提具真实可靠的试验检测。2、抽检样品由试验熟悉抽样业务的技术人员前往抽样，抽样小组不少于两人，必要时邀请业主或监理共同前往。3、抽样人员必须严格按照标准规定，随机抽样，如实填写抽样报告单。4、抽样人员要秉公执法，不循私情，在抽样过程中，发现特殊制样的情况，抽样人员有权拒绝抽样，并将情况如实上报。5、检验的样品一经抽取，不得更换。1、本制度中的样品是指用于完成试验室试验检测计划任务的受检（待检、已检）产品。
安利制度讲解OPP.doc
市场运作的方法OPP制作人姚本俊Tel：18949865645取得代理的条件?①年满18周岁，只能办理优惠顾客卡?②年满22周岁，可办理代理卡。?③有一张建行或工商银行的银行卡，以便公司给您发工资。?④95元（如果您在办卡之日起两个月内一次性购买600元的产品，其中有70元可以作为代金券使用）?当您办过卡以后，您就取得了安利在中国上市的任何一款产品的代理权。不过，您也许还有疑问，安利的商品都有哪些呢？?安利产品分类???????一、个人护理用品二、家居护理用品三、雅姿美容化妆用品四、纽崔莱营养食品五、安利
办公室制度.doc
1办公室制度第一条工作人员要保持良好的工作秩序，坚守工作岗位，严格执行出勤制度。不准大声喧哗、随便脱岗、串岗、聊天、严禁干私活。第二条不遵守工作纪律、大声喧哗、聊天、看非专业书籍、串岗、吃零食罚款10元；上班时间干私活、玩手机、打游戏罚款30元；脱岗罚款50元。第三条上班时间吸烟、喝酒或酒后上班，否则罚款200元。第四条上班时间不得睡岗，否则罚款100元，罚连带责任人20元。第五条打架斗殴者，罚款200元。寻衅滋事者，视情节轻重予以警告或罚款，情节特别严重者，交由司法机关处理。第六条办公室内贵重物品由个人
请假报告制度.docx
请假报告制度第一篇：请假报告制度请假报告制度为了规范办公室管理，增强组织纪律性和团队意识，确保工作的正常开展，特制定办公室请假报告制度。一、适用范围本制度适应于办公室全体工作人员。二、具体规定（一）病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。（二）请假的时限与准假权限1、请假半天的向本组（室）负责人请假;2、请假一天的向办公室分管负责人请假;3、请假一天以上的向办公室主要负责人请假;4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假;5、
请假制度精编.docx
请假制度第一篇：请假制度公司员工请假管理制度原则:一、目的：为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。二、适用范围：公司全体员工请假程序:一、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经人力资源部审批，并报办公室备案。二、较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。三、超假期应及时通告请示有关领导审批。四、假满回公司销假，通报人力资源部，并交接工作。请假标准:(一)事假：除规定休息外按本人工资100%扣除;每月请假天数不得超过2天,超过的时间扣除日工资的2倍;一年内请假天数累计超过45天者,
请假制度最新精选.docx
请假制度第一篇：请假制度XXXXXXXXX有限公司请假制度第一条目的为规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度，结合公司的实际情况，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司及公司控股、参股的其他企业的全体员工（包括全职人员、兼职人员、劳务人员、返聘退休人员、实习（见习）学生等）。上述人员无论与公司是否形成正式劳动关系，其请假事宜，均按本制度执行。由公司董事会根据具体情况特别批准的员工除外。第三条申请及审批程序一、公司员工请假，必须提前向
请假制度最新整理.docx
请假制度第一篇：请假制度请假制度为规范公司请假事宜，根据公司《员工守则》，特制定本制度。一、由于行业的特殊性，请假包含每周一天的轮休、国家法定节假日、事假及病假。二、公司根据工作需要在每月初拟定当月员工每周休一天的轮休方案，经员工签字确认后执行。三、国家法定节假日除必须的当班人员外，其他员工一律休息。当班人员由公司统一安排。四、员工轮休和国家法定节假日休息，员工须在休息日的前一天，在人力资源部领取《员工请假申请单》，将请假事宜填写完好后交直接主管审批。主管同意后当天将《员工请假申请单》报人力资源部。春节放
请假制度整理版.docx
请假制度第一篇：请假制度机关干部请假管理制度为进一步加强机关管理，规范考勤制度，根据国家及省、市有关文件规定，结合本局实际情况,特制定本制度。第一条请假假期规定一、病假机关干部（职工）因患病需要请假治疗、休息，应凭指定医疗单位发给的《疾病请假建议书》及有关病历记录和检验报告等，提出书面申请，经审批同意后方可休病假。如遇急病不能事先请假的，应通过电话请假，病愈后第二天补办请假手续，无特殊原因逾期补办者应作请假无效处理。如需续假，仍须凭医院继续开出的《疾病请假建议书》办理续假手续。病假期满后，必须按时回局上班
家长学校制度.ppt
十二项育人制度之家长学校制度(一)家长学校工作制度为全面提高家长学校的办学水平，推动家庭教育和学校教育的有机结合，促进学生综合素质的全面提高，特制订家长学校工作制度：1、认真领会各级文件精神，围绕家长学校的有关要求，结合本班的工作实际，制订计划并严格按计划加以实施。2、坚持搞好家长学校培训工作，并定期抽查培训的效果。3、每学期开好家长座谈会，广泛听取家长的意见，提出好的建议，同时让家长对学校教育教学工作进行打分，进一步改善学校教育教学工作。(二)家长学校职责1、贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成
物业基本制度 (1).doc
《基本政策与制度》物业管理服务标准各等级的区别之处一级服务标准二级服务标准三级服务标准基本要求1设有服务接待中心公示24小时服务电话急修半小时内其他报修按双方约定时间到达有完整的报修、维修和回访记录。公示16小时服务电话急修1小时内其他报修按双方约定时间到达有报修、维修和回访记录。公示8小时服务电话报修按双方约定时间到达有完整的报修、维修记录。2按有关规定和合同约定公布物业服务费用或者物业服务资金的收支情况。按有关规定和合同约定公布物业服务费用或者物业服务资金的收支情况。无要求。3每年至少一次征询业主对物
工作责任制度.docx
工作责任制度工作责任制度（精选24篇）工作责任制度篇1一、把安全工作列入学校工作的重要议程，成立安全工作领导小组，明确分工，具体落实。各机构负责人要建全所分管安全工作的各种制度及实施方案，并负直接领导责任。二、政教处负责学生的安全，经常性地向学生宣传安全常识和法律常识，加强学生的安全教育，每周要深入到班级、学生中了解安全情况。三、任何班级和教师不得随意组织学生外出，如需要进行社会实践调查活动，提前向负责人申请，经过学校批准后，则学校组织统一安排，外出活动必须保证学生安全，防止任何事故发生。四、班主任负责本
学校值周制度.docx
学校值周制度学校值周制度（精选3篇）学校值周制度篇1在校行政领导的指导监督下，在值周教师的管理、协助下，实行服务和管理相结合的值周制度。值周行政职责：1、值周行政要对值周教师到岗情况随机检查，全面了解值周情况，如遇特殊情况及时对值周安排作出相应的调整。2、检查全体教师到岗情况，并作记录。3、遇学校大型活动、集会、协同有关人员做好安全防护和纪律维持工作。4、负责突发事件的处理，遇重大问题及时向校长请示汇报。5、认真组织教师巡查校园，维持学校秩序，保证学校安全。6、及时收集值周教师的反馈信息，交接班时提出合理
