一、勞、健保加、退申報，健保卡申請。二、月投保薪資調整申報。三、核對保費異動明細。四、預估暫繳、補繳，結算國科會等外單位雇主負擔勞、健保費。五、勞保各項現金給付、健保自墊醫療核退。六、勞、健保費證明單列印。七、勞保預防職業病健檢，傷病門診、住院申請。八、院內人事資料轉檔處理。九、其他勞、健保相關事項。一、勞健保加退申報，健保卡申請‧健保1.本國籍員工於到職當日加保、離職日退保。2.外籍人士於取得居留證後，檢附居留證、簽證及聘書影本辦理加保；如於月底離職，需於次月1日退保。3.大陸人士及外籍眷屬需在台居留滿4個月方得辦理加保。4.健保保費係以月計，遇有特殊情形可檢附證明辦理追溯加、退保。‧健保卡申請：1.首次領卡，新生嬰兒需附戶口名簿或戶籍謄本影本，外籍人士需附居留證影本。2.變更資料、IC卡毀損遺失，需繳納工本費200元。二、月投保薪資調整申報三、核對保費異動明細四、預估暫繳、補繳，結算國科會等外單位雇主負擔勞、健保費五、勞保各項現金給付、健保自墊醫療核退六、勞健保費證明單列印八、院內互轉人事資料轉檔處理勞保年金給付介紹一、前言＊鑑於人口老化及少子女化社會趨勢，勞工退休後之長期經濟生活保障問題更應重視。＊60歲以後平均餘命22年。＊96年請領勞保老年給付平均年齡為57.76歲，平均每件領取金額僅107萬餘元，如每月領1萬，不到10年就花完。＊舊制勞保給付係一次給付，易因通貨膨脹而貶值，或因投資不當、供子孫花用、甚或遭人覬覦騙取而瞬間一無所有，致使老年生活頓失依靠。二、勞保年金給付之優點§年金給付與一次給付雙軌併行。§年金按月領取，安全又有保障。§年金提供被保險人或遺屬長期且安定的生活保障。§領取老年年金或失能年金期間死亡者，則轉銜為遺屬年金，保障完整。§年金活到老領到老。《老年年金最慢領8年就超過一次給付金額》§年金保愈久領愈多，老年年金年資計算無上限。§年金隨消費者物價指數調整，不怕通貨膨脹。§提供被保險人或其受益人基本生活保障。《老年年金3000元、失能年金4000元、遺屬年金3000元》三、勞保年金給付之內涵（一）提出申請，按月發給。（二）年金施行前有保險年資並符合請領規定者，被保險人或遺屬得選擇年金給付或一次請領給付。（三）不論選擇年金給付或一次請領給付，經保險人核付後，不得變更。（四）當消費者物價指數累計成長率達正負5％時，年金給付金額即隨同調整。（五）基於社會保險給付不重複保障之原則，三種年金給付僅能擇一請領。四、勞保年金給付之種類老年年金給付請領要件：1、年滿60歲，保險年資合計滿15年者。2、被保險人擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年，年滿55歲，並辦理離職退保者（不適用請領年齡逐步提高及展延或減額規定）★請領年齡逐步提高：自年金施行之日起，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲至65歲為止。失能年金給付請領要件：1、被保險人經診斷為永久失能且經評估為終身無工作能力者。2、被保險人為「身心障礙者權益保障法」所定之身心障礙者，經評估為終身無工作能力者。遺屬年金給付請領要件：1、被保險人在加保期間死亡。2、於領取老年年金或失能年金給付期間死亡。3、保險年資滿15年，符合老年給付條件，於未領取老年給付前死亡。Q&AQ：勞保卡遺失怎麼辦？A：自98年7月1日起勞保局已不再製（補）發勞工保險卡，被保險人可透過網路、電話、臨櫃及勞動保障卡等管道查詢，或親至該局各地辦事處申請列印年資紀錄表。Q：加、退健保於同一個月間如有中斷，對被保險人權益有無影響？A：無影響，因健保費以「月」為計收單位。Q：女性被保險人分娩或早產，配偶能否請領生育給付？A：不可以Q：同仁申請育嬰留職停薪得否繼續加保？A：可以報告完畢謝謝各位