人力资源管理（HumanResourceManagement)本章主要内容第一节人力资源开发管理概论２．人力资源的构成：少年人口(2)人力资源的质量:人力资源质量的构成3、人力资源的特点⒋区分相关概念与人力资源相关的一组概念练习题1区分一组概念第二节HR的开发与管理一.人力资源开发的含义二.人力资源管理三.人力资源开发与管理的特点四、现代人力资源管理与传统人事管理的区别五、人力资源管理的内容和作用（一）内容：1、工作分析2、人力资源的规划3、人力资源的招聘与配置4、人力资源的培训与开发5、绩效考评与管理6、薪酬福利管理7、劳动关系管理8、职业生涯规划与职业管理（二）作用：通俗地说包括：求才、用才、育才、激才、留才或者获取.整合.调整与控制.激励与开发第三节人力资源管理的产生和发展二.人力资源管理产生的三大阶段必须进行人力资源管理趋势的研究三、人力资源开发与管理新趋势(二)人力资源管理的新趋势