美容师-绩效考核表优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）（美容师）绩效考核表（月度）姓名考核期间年月工作考核序号考核项目权重目标值要求评分等级得分自评上级结果1完成个人业绩目标30%达成月度个人业绩目标万达到目标30分达成80%以上25分不足80%为0分2完成月度客户服务量20%个人达成月度客户服务数量指标75人达到目标20分达成80%以上15分不足80%为0分3美容院卫生达标情况20%积极参加大扫除，保证各项卫生指标达到标准检查未达标一次，扣5分，未按要求大扫除扣10分4协助与配合20%积极协助上级与配合其它同事的工作需求上级与同事综合评分5全勤奖10%全月未迟到、早退、请假迟到、早退、请假一次扣5分加权合计行为考核序号考核指标权重指标说明考核评分自评上级结果1主动性50%1级：等候指示2级：询问有何工作可给分配3级：提出建议，然后再作有关行动4级：行动，但例外情况下征求意见5级：独立行动，定时汇报结果1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分2责任心50%1级：无责任心，喜欢推诿任务，找借口2级：责任心一般，勉强完成工作任务3级：有一定的责任感，能完成工作任务4级：有较强的责任感，主动分担工作责任，努力完成任务5级：责任感强，勇于承担工作责任，克服一切困难确保完成任务1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分加权合计总分总分=业绩考核得分×80%+行为考核得分×20%=考核人签字：年月日考被核人签签字：月日美容师培训教学计划一、培训目标依据劳动和社会保障部颁发美容师《国家职业标准》，培养具有社会主义觉悟，良好的职业道德及身心健康的美容师。通过专业理论教学使学员掌握与美容技能、美容服务联系紧密的医学、美术常识及相关知识，并通过专业技能训练，使学生熟练全套面部皮肤护理、生活妆、新娘妆的化妆方法及美容院常见的修饰美容等服务技能、达到基本独立上岗的水平。序号课程内容课时1机动402理论知识1183技能、实操232合计350二、课程设置和要求(一)理论知识要求：1、专业基础知识（1）医学常识根据美容皮肤护理的需要，使学生熟悉细胞、皮肤的结构及皮肤的分类、特点等知识；了解人体头、面部及上肢部位的骨骼、肌肉、经络知识，并熟练掌握头、面部及上肢部位的常用穴位20个。（2)美术常识根据美容化妆的需要,使学生了解素描、色彩的基本知识,并熟练掌握石膏简单几何体（锥体、柱体、球体、立方体及简单几何体的组合)的素描绘画方法及各种色彩知识在化妆中的合理运用方法。（3)化妆品知识熟知化妆品的分类、特点和作用,了解常用护肤、修饰类化妆品的主要成份。熟记各种化妆品的使用方法。2、专业知识（4)美容仪器知识熟知与美容仪器操作相关的电学常识，安全用电常识及常用美容仪器的功能。熟记常用美容仪器的操作方法、日常保养等知识。（5)皮肤护理熟知皮肤诊断的方法、内容及美容按摩的分类、作用与效果；熟记皮肤清洁方法、程序及美容按摩的要求、注意事项、禁忌；人工按摩与仪器按摩的方法、各类皮肤的护理程序及手部护理方法、程序。6）化妆熟知面部各部位的修饰方法、生活妆、新娘妆的化妆方法与化妆程序。（7)修饰美容了解脱毛、打耳孔、烫眼睫毛及修甲的特点、作用，熟记上述技能的操作方法与操作程序。3、相关知识（8）美容师的职业道德与形象结合美容工作的特点、性质,使学生熟知美容师职业道德的概念，美容师应具备的良好品位与形象。(9)服务心理常识结合美容服务需要，使学生了解服务心理常识的基本概念功能服务与心理服务的概念和关系。(10)美容院管理常识熟知美容院岗位责任制和各种日常管理制度、美容工作的基本程序、简单的成本核算知识，熟记美容院各项卫生消毒要求。(11）外语掌握美容院常用简单接待用语20句；与美容服务项目紧密相关的常用化妆品名称40个单词.（12)头发与发型常识了解毛发的功能、结构、分类、特点，熟知头发的保养与护理方法及各项简单发型的特点。(二）操作技能要求：1、皮肤护理熟练掌握各类全套面部皮肤护理及手部护理的操作方法与操作程序.2、化妆熟练掌握面部各部位的修饰方法及生活妆、新娘妆的化妆方法与化妆程程序.3、修饰美容熟练掌握脱毛、打耳孔、修甲的操作方法与操作程序.三、教学计划表类别教学内容课时专业基础知识医学常识l2美术常识12化妆品分类与应用12专业知识美容仪器的使用26—30皮肤护理60—102化妆l08—122修饰美容18相关知识美容师的职业道德与形象8服务心理学4美容院管理、规章、成本4美容师常用外语16总计320美容师培训大纲一、说明1、课程的性质和任务美容师的培训是技能性较强的综合性课程。通过本课程的教学与培训,