哈药集团制药总厂哈药集团生物工程有限公司公司简介企业文化产品展示科技研发发展目标人力资源招聘信息企业概况公司主要致力于研发、生产和销售针对肿瘤、心脑血管疾病及肝病药品，先后上市了20多个新药品种，43个规格目前上市的主要产品：产品展示产品展示产品展示厂房按欧盟及美国GMP标准设计、施工，仪器、设备居国内领先水平的一流生物医药研发、生产基地2011年末成为黑龙江地区首家通过新版GMP认证的生产企业。主导产品里亚金、里亚尔、利分能获得同品国内首家生物制品GMP认证证书。公司是哈尔滨市国家生物医药产业基地挂牌企业、省动物细胞制药重点实验室、省生物制药新工艺工程重点实验室形成了系列化的研发技术平台：原核细胞表达技术平台、多肽药物技术平台、真核细胞表达技术平台、药物制剂技术平台等拥有现代化、高标准生产基地：08年建设占地15万平方米产业基地，建有符合GMP标准的八条生产线和辅助系统原核细胞表达技术平台多肽药物技术平台真核细胞表达技术平台药物制剂技术平台哈药生物拥有一支近千人，结构合理、富有朝气充满活力的年轻的员工队伍。年龄构成：高中层管理人员平均年龄40岁；科研人员平均年龄32岁；生产人员平均年龄29岁；营销人员平均年龄31岁。企业竞争就是人才的竞争，企业科技领先是首先人才的领先，具有世界级的人才，企业就具备了领先世界的先决条件。因此，围绕如何选人、育人、留人，打造优秀的哈药生物员工团队，公司制订了一系列人力资源激励政策，为员工发展搭建平台。员工晋级平台已逐步在公司形成长效机制，为不同岗位员工提供了发展的空间。1.研发近几年公司采取内部培养，联合办学，对外招聘、引进，国际交流与合作等多种形式发展壮大研发队伍，引进高端人才，学科带头人，项目负责人，基础研发人才，组建了年龄结构、专业结构、学科结构合理的研发体系。经考核评估，公司生物工程等2个学科列为省市重点学科梯队，梯队项目和梯队成员获得政府多项资金支持。2.营销引进培养具有药学专业知识的高级营销人员和营销经理，侧重学术营销，突出公司产品特点，提高公司产品的市场竞争力。3.管理建立后备干部梯队，优化管理人才年龄结构，知识结构，培养储备具备专业能力，同时具备管理能力的各级管理人才。近两年先后提拔后备青年干部到生产管理、行政管理、营销管理、生产管理岗位20余人。企业文化建设研发人才：体现成绩与贡献挂钩，高薪吸引研发人才。生产及管理系统实施岗位绩效薪酬体制。经营体系：底薪+提成，科学的营销模式，有效地激励政策，真正体现个人能力和价值的激励办法。丰厚的福利保障体系:提供五项保险，提供住宿。提供日常福利、节假日福利。组织形式多样的文娱活动，丰富员工业余生活。企业文化建设招聘信息