专业企业二级人力资源管理师资格认证题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年湖南省雨花区企业二级人力资源管理师资格认证通关秘籍题库【培优B卷】第I部分单选题（100题）1.劳动争议仲裁实行一个裁级（）裁决制度。A:多次B:两次C:一次D:无限答案：C2.实施360度考评的程序是()。A:②③①④B:③④②①C:①②③④D:③①②④答案：D3.无领导小组讨论法可测评参试者的（）。A:沟通技巧、领导能力、说服力和自信心B:专业知识、口头表达能力、解决问题能力C:团体决策以及逻辑思维能力D:自身角色的认知能力和自信心答案：A4.正式通报不包括()。A:便于双向沟通B:沟通内容易于保存C:信息传递准确D:信息不易受到歪曲答案：A5.企业薪酬管理的目标不包括（）。A:减少企业人工成本B:谋求员工与企业共同发展C:肯定员工对企业的贡献D:增强企业产品的竞争力答案：A6.个体的沟通风格不包括（）。A:自我中心型B:自我保护型C:自我暴露型D:自我实现型答案：A7.可使不同的考评者对同一绩效指标进行评价时有一致的评价标准的绩效指标的是指()。A:可靠性、操作性B:可靠性、真实性C:可靠性、正确性D:可靠性、准确性答案：D8.改变某个科室的职能或新设一个职位，这属于()组织结构变革。A:改良式B:爆破式C:计划式D:渐进式答案：A9.考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评答案：C10.在企业发展的（）应集中力量提高经营者的营销公关能力。A:初创期B:衰退期C:发展期D:成熟期答案：A11.（2018年5月）企业基本制度的内容不包括（）。A:人事制度B:企业章程C:高层管理组织规范D:董事会的组织制度答案：A12.现代人力资源管理的三大基石不包括()。A:人才的引进与配置B:定编定岗定员定额C:员工的绩效管理D:员工的技能开发答案：A13.岗位指南的优点不包括（）。A:记忆方便B:使用简易C:精细深入D:重点突出答案：C14.符合创新要求的做法是（）。A:某员工把业余时间全部用于发明永动机之上B:某公司花钱购买了一项新技术C:某企业开辟了一个新的销售市场D:某公司做出一项新规定，员工用餐时间不能超过十分钟答案：C15.()是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体一员开展有效工作的能力。A:专业技能B:人文技能C:协调技能D:理念技能答案：B16.面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于()A:晕轮效应B:首因效应C:录用压力D:对比效应答案：A17.关于360度考评方法存在的问题，表述正确的是（）。A:信息安全性隐患B:保持评价过程适时性C:节省评价成本D:不能集中评价答案：A18.()不是人力资源开发目标的特性。A:多元性B:层次性C:整体性D:针对性答案：D19.关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是（）。A:团队维护职能B:团队任务职能C:团队决策D:团队沟通职能答案：A20.下列关于360度考评法的说法，不正确的是()A:不考评胜任特征指标B:有利于促进员工发展C:具有全方位、多维度特点D:一般采取匿名的方式进行答案：A21.劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（）。A:利益冲突B:集体争议C:利益争议D:劳动争议答案：A22.事物内部变量间的关系分为（）。A:确定性关系和函数关系B:不确定性关系和确定性关系C:函数关系和相关关系D:相关关系和不确定性关系答案：C23.以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是()。A:组织参与B:平等协商制度C:职工代表大会D:个人参与答案：B24.根据《中国商业企业诚信公约》，下列说法中正确的是（）。A:限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织的许可B:除了商品促销外，杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告C:履行“三包”规定，对售出商品实行商品质量先行负责制D:加强商品源头管理，建立健全商品进货免检制度答案：C25.在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的()。A:负激励策略B:制止性策略C:正激励策略D:预防性策略答案：A26.为提高结构化面试的信度和效度，需要对面试考官