人事专员工作职责人事专员工作职责集锦人事专员工作职责集锦11、负责人力资源数据的统计与定期分析，并针对数据情况给予建议；2、负责员工关系流程管理及优化，劳动合同管理及劳资纠纷的'处理和预防等工作，不断完善相关制度；3、定期梳理劳动法律法规、劳动争议案例，赋能人事团队员工关系专业知识，有效预防劳动风险；4、规范员工人事信息管理与员工档案（员工档案信息、员工异动动态信息表等）管理体系，并实时更新和维护，对信息系统的管理进行优化；5、负责考勤管理，办理入转调离、社保公积金、各类证明等；6、完成领导交办的其他工作。人事专员工作职责集锦21、负责公司员工的.录用、劳动合同、人事档案、调动、辞退等日常事务办理；2、负责定期维护、更新各大招聘网站，筛选简历，安排初试、复试，推荐候选人员给用人部门；3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；4、负责员工档案管理，员工入职、离职、社保、落户各项相关手续办理；5、负责公司员工考勤、工资核算，转正考核、月度绩效考核等；6、负责员工劳动合同、协议的拟定、签订、续签及管理；7、完成上级交办的其它任务。人事专员工作职责集锦31、负责公司整个招聘工作培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；2、人员入离职的'统计及办理，人员着装的安排和监督，人员培训、组织及安排；3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；4、做好员工考勤、奖惩管理、并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导。人事专员工作职责集锦41、根据招聘计划，独立开展简历甄别、电话面试及面试邀约等招聘工作；2、总结招聘工作中存在的问题，完成招聘分析报告，熟练招聘技巧，提高招聘效率；3、部门人员的'考勤统计和监督，薪酬绩效数据的汇总统计；4、人员入离调转等相关流程手续的办理；5、门店其他人事行政相关工作。人事专员工作职责集锦51、责人事档案的管理、文书的起草；2、负责完成招聘目标与执行。3、负责部门周报、绩效的管理工作。4、负责优化人事制度与流程。5、负责客人的'接待工作，负责接听电话或者转接电话；负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作，撰写会议纪要；6、负责协助部门行政临时事务。人事专员工作职责集锦61、公司培训体系的搭建、优化并完善培训体系，对培训的`效果进行反馈、跟踪；2、主导培训需求调查，根据业务部门需求，策划并运作完成备类培训项目；3、负责日常各项培训的组织、协调资源确保培训计划的落实、完成（包括但不限于新员工入职培训、在职培训、技能培训、专业知识培训）；4、根据公司人力资源战略及发展目标，协助部门主管完成年度绩效规划及月度绩效实施（包括但不限于绩效分解、实施、调整，对各部门绩效及各人绩效的整体推进等；5、完成上级交办的其他工作。人事专员工作职责集锦71、与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并且拓展新的招聘渠道；3、组织/安排面试和培训，并且进行人力资源初试；4、候选人进入公司后，对试用期员工进行沟通；5、领导交办的其他事情。人事专员工作职责集锦81、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。2、负责公司培训，组织人员参加培训，评估培训效果。3、负责公司员工入职，离职，转正，调动等人事手续办理，和劳动合同的签订4、负责员工备案、社保和公积金的申报，生育，工伤等手续办理5、负责人事员工档案，通讯录的维护及更新，以及人事相关数据的统计和申报6、负责公司人力资源信息的`上传下达工作及领导临时安排的工作人事专员工作职责集锦91、接听、转接电话；接待来访人员。2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。3、负责总经理办公室的清洁卫生。4、做好会议纪要。5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6、负责传真件的收发工作。7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的.登记。8、做好公司宣传专栏的组稿。9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并且对其负责。10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并且对餐费做统计及餐费的收纳、保管。11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。12、接受其他临时性工作。13、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。14、社会保险的投保、申领。15、统计每月考勤并且交财务做帐，留底。16、管理办公各种财产，合理使用并且提高财产的使用效率，提倡节俭。人事专员工作职责集锦10岗位职责：1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；3、具有良好书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；5、了解国家各项劳动人事法规政策；6、