专业企业一级人力资源管理师认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！云南省牟定县内部使用企业一级人力资源管理师认证考试题库大全及答案（有一套）第I部分单选题（100题）1.(2015年5月)劳动争议诉讼是权利（）方式。A:自力救济B:合力求济C:社会救济D:公力救济答案：C2.（）是受训者培训成果转化的第三个层面。A:依样画瓢B:融会贯通C:举一反三D:自我管理答案：B3.下列对企业集团管控模式理解有误的一项是()。A:管控模式与管理体制是形式与内容的关系B:管控模式是指管理控制的标准模式C:企业集团的管理体制是其管控模式的具体表现形式D:企业集团管控模式有广义和狭义之分答案：C4.绩效棱镜首先要考虑的是（）。A:企业的需要B:战略C:利益相关者的贡献D:利益相关者的需要答案：D5.经营者要缴纳基本年薪2倍数额的风险抵押金是（）模式。A:YB:NC:GD:WX答案：A6.关于胜任特征下列说法错误的是（.）。A:是潜在的、深层次的B:仅仅限于个体或岗位层次C:能够区别优秀与普通绩效D:能确保完成任务或达成目标答案：B7.团队薪酬适合团队成员间具有高度（）的环境A:依赖性B:依托型C:合作性D:互补性答案：A8.心理测试的主要特点包括代表性、间接性和（）。A:一致性B:客观性C:相对性D:独特性答案：C9.在考评实践中，最前沿、最复杂的是（）。A:上级考评B:同级考评C:180度考评D:360度考评答案：D10.职业生涯管理的要求首先来源于（）。A:企业B:团队C:社会和环境D:个人答案：C11.生活中你最瞧不起的那种人是（）。A:耍奸蹭滑的人B:制造小摩擦的人C:恶意中伤别人的人D:和事佬儿答案：A12.《劳动争议调解仲裁法》规定，集体劳动争议的劳动者一方在（）以上。A:5人B:10人C:3人D:30人答案：B13.(2016年5月)由“岗位职责，工作内容”归纳总结而出的指标是（）。A:WAIB:PCIC:PRID:KPI答案：C14.在计算经营者的效益年薪时，（）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。A:WXB:YC:SD:G答案：D15.关于虚拟培训组织模式，说法正确的有（）。A:培训师的数量与员工的数量成正比B:相对于课堂，在工作中更能有效地学习C:培训师对员工的学习负主要责任D:由固定的从事某一特定职能的管理者来运营答案：B16.在胜任特征冰山模型中，自我评估和自我教育属于（）。A:社会角色B:动机C:自我概念D:技能答案：C17.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。A:廉价型竞争战略和独特型竞争战略B:外部导向战略和内部导向战略C:技术开发型战略和人力资源开发型战略D:总体战略、业务战略和功能战略答案：B18.(2017年11月)()是指每个管理者所直接领导的人员数量。A:控制幅度B:员工人数C:责任链D:管理层级答案：A19.(2018年5月)工会组织员工进行职业技能大赛,这属于工会的()职能。A:维护职工合法权益B:建设C:教育D:参与答案：C20.(2016年5月)国际劳工组织的最高权利机关是（）。A:国际劳工大会B:国际劳工组织监事会C:国际劳工局D:国际劳工组织理事会答案：A21.关于职业，正确的说法是（）。A:职业是赚取人们剩余劳动价值的方式B:职业是束缚人的自由、权利的锁链C:职业是责任、权利、利益的有机统一D:职业是人们生存的唯一手段答案：C22.张某与李某关系要好，彼此视为知己，只要涉及李某利益时，张某会毫不犹疑地站在李某的立场上。关于张某，你的看法是（）。A:赞同张某，觉得自己很像张某B:很钦佩，认为张某够仗义C:觉得张某难以理解D:反对张某，觉得他缺乏独立思考答案：D23.一般情况下，从业人员的着装要求是（）A:注重品牌B:时髦新潮C:朴素大方D:突出个性答案：C24.企业中一次性死亡（）以上的，属于重大劳动安全卫生伤亡事故。A:8人B:5人C:3人D:10人答案：C25.战略对经营活动领域、业务扩展方向、企业获得水平等一系列关键问题作了基本定位，但不可能面面俱到，体现了战略的（）。A:长远性B:纲领性C:计划性D:目标性答案：B26.现在新的发展趋势之一是股票期权的参与范围日益扩大到公司的（）。A:所有员工B:科技开发人员C:部分员工D:大多数员工答案：D27.用人单位与本单位职工签订集体合同