課程統籌津貼____________________________課程統籌津貼款額(一)_______________________________-2004/05年度款額每校港幣94,340元-課程統籌津貼款額須每年評估，因應公務員薪酬調整而作相應調整課程統籌津貼款額(二)_______________________________計算方法臨時教師月薪÷2x11x1.05abca-脫鉤薪級表第12點b-11個月,由9月至翌年7月c-加月薪之5%以撥備強積金僱主供款課程統籌津貼的運用(一)_________________________課程統籌津貼的運用(二)_________________________會計及審計安排(一)___________________________________-學校須開立獨立的「課程統籌津貼」分類帳-課程統籌津貼將在每年八月一次過發放會計及審計安排(二)________________________________課程統籌津貼只限用於支付臨時教師(或代課教師)或教學助理的薪酬或外間服務費用/人員酬金不可用以支付其他開支會計及審計安排(三)___________________________________會計及審計安排(四)____________________________課程統籌津貼帳戶不可超支課程統籌主任職務___________________________________1.協助校長領導和統籌全校課程的策劃2.協助校長策劃和統籌學生評估政策及推行評估工作3.組織教師專業發展活動以領導教師改善教學策略及評估工作4.在校內推廣專業交流文化及與其他學校聯繫以分享學與教及課程發展經驗5.負責適量的教學工作(相等於該教師原有教擔的50%)申請辦法___________________________________-學校使用教育統籌局通告第5/2004號附錄一或二的申請表申請-學校須填報所提名擔任課程統籌主任的教師的個人資料、學校過去三年的校本課程發展經驗、未來五年學校課程發展計劃、校長對課程統籌主任的支援措施擔任課程統籌主任教師資格___________________________________-可以是PSM/AM/APSM/CM-不須有大學學位-宜為經驗豐富的教師教育統籌局對課程統籌主任教師的支援___________________________________預留學位，讓課程統籌主任與其他學校的PSM(CD)及APSM(CD)一起接受培訓課程資格評審___________________________________-由PSM(CD)/APSM(CD)遴選小組用同一標準評估學校是否準備好運用撥款作校本課程改革-評審標準為獲提名擔任課程統籌主任的教師的資歷、學校過去三年的校本課程發展經驗、未來五年學校課程發展計劃、校長對課程主任的支援措施如學校決定不申請課程統籌津貼請填寫附件三聲明書校長對課程統籌主任的支援學校過去三年課程發展經驗未來五年課程發展計劃完