预算部员工综合评价表姓名：部门：预算部职位：评价日期：评价项目评价要点得分评分说明90分以上为优秀，89-75分为良好，74-60分为一般，60分以下为差满分100分工作态度18分A、严格遵守制度、对工作持积极态度（3分）B、任劳任怨，竭尽所能完成任务（3分）C、有责任心能自动自发工作（3分）D、交付工作及时主动完成，不需督导（3分）E、有上进心，能主动学习工作有关的知识和技能（3分）F、工作需要时能够主动加班（3分）日常工作45分A、概预算编制及时合理无纰漏（10分）B、工程造价的计算合理准确（10分）C、施工图预算编制时间<15个工作日（5分）D、积极跟进工程结算，遇到问题及时沟通解决（5分）E、能根据合同节点，结合图纸、现场情况做好节点预算（5分）F、对工程签证资料、预算文件保存完整，整理归档（5分）G、收集整理信息指导价全面（5分）工作能力18分A、正确理解工作中该做的内容（3分）B、对定额运用合理熟练（3分）C、工作中及时发现图纸存在的问题（3分）D、对发现问题提出见解及意见（3分）E、事后复查问题的落实程度（3分）F、做好工作相关资料、数据保密（3分）团队精神13分A、不需要上级督促指示和指导，能与同事同心协力努力工作（5分）B、及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行（4分）C、以团队精神工作，协助上级，和同事关系处理恰当，经常保持良好顺通联系（4分）工作纪律6分A、奉公守法，支持公司政策，足为他人楷模（2分）B、工作有恒心精神，忠于职守，坚守岗位（2分）C、遵守工作秩序和生活纪律，无违纪事件，并能影响和督促他人共同遵守（2分）得分1、预算部部长岗位职责1）主持本部门工程预结算工作的全面管理，确保部门各项工作有序开展。2）完善部门管理规章制度，提出合理化建议。3）服从公司安排，按照公司目标及要求安排部门的工作分配。4）熟悉国家及工程造价政策、文件和定额标准，及时了解工程造价信息变化情况。5）组织部门员工对工程进行预决算编制，完成好预结算工作，解答部门员工提出的疑问，并解释说明。6）按照合同审核工程付款节点金额的审核工作，为公司相关部门提供所需要的资料及数据。7）审核部门员工提交的工程预结算及进度结算数据，及其有关资料等。8）指导本部门各员工日常工作，监督工作完成情况。9）做好工程结算后，工程数据经济分析对比工作。10）配合工程部完成工程项目设计变更、工程量签证单等资料内容组织。11）收集与工程造价、工程预决算有关的技术资料和文件资料。12）做好部门员工的培训工作，组织参加各造价学习讲座、会议等。13）做好与其他部门的沟通、配合。14）完成公司领导交办的其他工作。2、预算员岗位职责1）熟悉掌握并贯彻执行国家及地方的工程造价政策、相关条例规定、文件和定额标准。2）认真做好项目的工程预算工作，对预算中的定额换算、取费标准、材料价差进行复核，发现问题及时反映，做到预算工作的准确性及全面性。对自己所做的工作认真负责，坚持实事求是、公平、公正的原则，对工程量计算严格、认真、细心，纠正不符合实际的工程量。3）工程开工前熟悉施工图纸、现场以及市场材料价等情况。依据设计图纸、现场情况、及公司要求编制施工图预算并上报。在预算工作中，发现有关图纸不全、不明确及存在不利于成本控制的问题等，应及时向上反映，并跟踪问题解决情况。4）参加图纸会审及与预结算有关的会议，记录图纸答疑，对图纸的修改进行相应的预算调整。5）熟悉施工现场环境，深入现场，了解学习施工中与工程造价相关的新材料、新技术、新工艺等。关注工程进度及施工情况，结合实际情况调整预算工程量及造价，保证工程量准确、计费合理。6）根据项目施工情况不断的去复核计算完的预算工程量，保证工程量偏差控制在2%以内，如有大于5%工程量需要调整，要及时上报，并说明发生的原因。7）对施工中相互配合完成的交叉施工地带，做好项目施工划分，防止出现重复计算现象。8）接收工程部转交的关于工程图纸会审、技术变更、签证单等，做好整理保管工作，方便工程审计查阅及其它需要。对于变更中对工程量出现影响增加或减少的施工内容进行分析原因，区分责任方，如责任在建设单位应做好相应工程量的计算及预算造价调整。9）掌握工程施工合同条款，对工程施工中按合同要求所申报的费用，根据图纸结合现场实际情况及时进行预算分析、对比，做出节点结算，为公司及各部门提供准确的数据。10)工程完工后，接收施工单位递交竣工结算资料，准备工程结算的初步审核工作。结算中了解经济政策、法规的变化，如人工费、材料费等费用的调整。正确计算工程量及套用定额项，出具初步的工程结算书。在工程审计双方对量时，签证签字盖章不齐全、内容模糊不清、不合理及不符合工程计算规则的资料不于办理结算。双方确认后，出具最终工程