社区环卫工管理制度（文档7篇）（常用版）(可以直接使用，可编辑完整版资料，欢迎下载）社区环卫工管理制度（文档7篇）以下是网友分享的关于社区环卫工管理制度的资料7篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。享堂社区环卫工人管理制度第一篇享堂社区环卫工人管理制度为了增强环卫管理力度，提高环卫工人的工作质量，使保洁工作制度化、规范化，更好的优化社区环境，结合我社区实际，特制定本管理制度：一、环卫人员实行包干负责制，各自包干负责一定的区域二、工作任务：1、每日垃圾清扫和保洁；2、清理卫生死角和乱堆乱放；3、当日清运各垃圾点、坑、箱、桶的垃圾，并把垃圾运到指定的垃圾场，保持对垃圾箱的日常清洁。4、发现随地丢垃圾、乱张贴行为马上制止，并报告社区卫生管理人员处理。5、环卫工人应积极配合社区环卫管理工作，并服从领导安排，确保街道无垃圾、无杂草、无路障、无乱张贴现象，垃圾做到日产日清。三、工作时间根据每个季节的不同，现将打扫时间规定如下：春夏季8点之前完成，秋冬季9点之前完成，其余时间保洁，按时上下班，不可无故缺勤，有事必须向管理人员请假，并找人按时完成当天的任务。四、管理和奖罚1、清洁工一次清扫货保洁不彻底、不认真、不及时的，罚款5元，在一个月内出现三次以上者加倍罚款。2、清洁工一次不清扫的，罚款10元，在一个月内出现两次以上的加倍罚款。3、环卫工人一个月内连续三次或累计五次清扫和保洁不彻底、不认真；一个月内无故三次完全不清扫或不保洁的，予以清退。4、环卫工人应爱惜环卫保洁车，平时注意保养，维修费用为半年50元，超出自付。5、根据工作表现，本月内未发生任何问题，每次检查都在岗，做好负责地段保洁工作，并完成好各项工作的，年终给予奖励。本管理制度自公布之日起实行。本制度由享堂社区居委会负责解释。享堂社区居委会2021年2月27日环卫工管理制度第二篇环卫工管理制度为了增强环卫管理力度，提高环卫工人的工作质量、使保洁工作制度化规范化，更好的为群众服务，创造宜居宜业的文明城区环境，依据乌鲁木齐市《公益性岗位管理办法》，结合辖区实际情况，特制定本管理制度如下：一、工作制度1、保洁员必须按规定的着装上岗，不得脱岗、迟到、早退、换岗、替岗。2、保洁的路段实行责任区段，分段管理，责任到人。3、必须按照市政府规定的时间清扫（凌晨全面清扫：夏季7：30以前扫完，冬季8：30以前扫完，下午3点重点清扫），做到主干道两扫全天保洁，次干道两扫勤保洁，巷道一扫勤保洁，清扫保洁率须达到98%以上。4、道路保洁要求要达到“五不五净”：“五不”不见积水、不见积土、不见纸屑果皮、不漏收堆、不乱倒垃圾“五净”路面净、路沿净、人行道净、树坑墙边净、果皮箱净。5、冬季冰雪清除，实行边下边扫，主干道三日内、次干道五日内、巷道七日内所有的积雪清除完毕，达到冰雪清除的标准要求。6、责任区段内的小广告必须及时清理。二、督查制度1、督查人员包括街道全体干部职工、社区工作人员、辖区居民。2、督查范围包括辖区所有道路的保洁、小广告的清除、垃圾的清运、保洁人员履职尽责情况、冬季冰雪清除、卫生费的收取等。3、街道环卫站专门成立1—3人的环卫督查组，每天不少于一次不定时对辖区的道路进行督查。4、督查出的问题，由环卫站负责整改落实，并将整改落实情况反馈给督查人员。问题严重的，街道发督查通报，并报送街道书记和主任。三、考勤制度1、清扫保洁人员的人事管理由市容科统一管理。2、保洁员的考勤由各保洁班长直接负责并如实进行填写，每月由各社区主任审核签字后上报党政办。3、保洁员如有特殊情况需要请事假者，必须履行请假手续，由本人提出申请，按级进行审批，先休息后请假按旷工处理。事假三天以下的，由分管领导批准，并报劳动保障所备案。事假三天以上的，由街道领导批准，并报劳动保障所备案。4、保洁员每请事假一天，扣除当日工资，事假最多只能请十天假。5、迟到、早退、脱岗累计3次按旷工1天计算、旷工累计3天，予以辞退；病假以医院证明为准，每月连续请假五天，或累计30天的，视不能胜任保洁工作，将予以辞退；原则上不允许请事假，有特殊原因要以书面形式提前向领导批准后方可休息。6、对无故不请假、脱岗、影响正常工作的，累计三天，将予以辞退。7、迟到、早退、脱岗累计3次按旷工1天计算，扣发50元工资；8、保洁员需要请病假的，需要医院出具的病假证明，方可请病假。9、保洁员有下列行为的，予以经济处罚：①保洁员一次清扫或保洁不彻底、不认真、不及时的，罚款10元，在一个月内