教师招聘面试综合评价表优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）教师招聘面试综合评价表（在职）姓名性别学历应聘意向综合评价形象气质A．形象端正，风格干练，具有亲和力，完全符合教师职业要求。评价等级AB．形象端庄，符合教师的职业要求。BC．基本达到教师的职业要求。CD．尚未具备教师的职业要求。D教材驾驭A．掌握教材编辑意图，准确把握教材重难点，处理教材得当、自如。评价等级AB．精通教材，能够准确把握教材的重难点，处理得当。BC．能够把握教材的重点难点，处理比较自如。CD．对教材理解不够深入，教材处理经验不足。D知识背景A．知识广博，专业精深，兴趣广泛，专长突出。评价等级AB．有扎实的专业基础知识，满足学科教学的需要。BC．专业基础知识比较扎实，基本满足学科教学的需要。CD．知识结构不能够满足学科教学的需要。D组织能力A．课堂教学组织严密，善于调动学生的积极性、主动性，营造互动的课堂氛围，讲课具有吸引力，课堂驾驭能力强。评价等级AB．课堂教学组织比较严密，能够调动学生的积极性、主动性，营造互动的课堂氛围，课堂驾驭能力比较强。BC．能够组织课堂教学，能够调动学生的积极性、主动性。CD．在课堂组织上有明显问题，没有进一步发展的可能。D语言能力A．普通话标准，语言精练、准确、逻辑性强，富有感染力。评价等级AB．普通话比较标准，语言精练、准确、有感染力。BC．地方口音不重；语言能力较强。CD．地方口音浓重；不适合在北京地区做教师。D教育科研A．善于捕捉研究课题，掌握教育科研方法，教育科研成果突出，有担任课题负责人的经历。评价等级AB．承担过省级科研课题，教育科研成果突出。BC．承担过科研课题，教育科研成果比较突出。CD．教育科研方面表现一般。D评委意见评委签名：综合评等ABCD教师招聘面试综合评价表（应届）姓名性别学位专业应聘意向综合评价职业取向A．热爱教育工作，热爱学生，乐于从事教师工作，职业思想稳定。评价等级AB．喜欢学校工作，愿意从事教师工作，有职业思想。BC．愿意从事教师工作，有职业思想准备。CD．职业思想不稳定。D形象气质A．沉稳不呆板，活泼不轻浮，形象端庄，有亲和力，完全符合教师职业要求。评价等级AB．形象气质符合教师的职业要求。BC．形象气质基本符合教师的职业要求。CD.形象气质不符合教师的职业要求。D知识背景A．知识广博，专业精深，兴趣广泛，特长突出。评价等级AB．有扎实的专业基础，能够满足学科教学的需要。BC．专业知识基础基本满足学科教学的需要。CD.知识结构不能够满足学科教学要求。D组织能力A．熟悉课堂教学的基本环节，善于调动学生的主动性，能够吸引学生的注意力，课堂驾驭方面发展空间较大。评价等级AB．了解课堂教学基本环节，有启发学生思维，调动学生积极性的措施。BC．课堂组织能力不够，但可以看出具有进一步发展的潜力。CD.在课堂组织上有明显问题，没有进一步发展的可能。D语言能力A．普通话水平高；语言能力强，语言简捷、明确、逻辑性强；语言具有感染力，幽默、富于情感色彩。评价等级AB．非标准普通话，但语言能力较强，能够感染学生。BC．普通话水平一般；语言能力尚可，课堂教学问题不大。CD.地方口音浓重；语言能力较差；基本不适合在北京地区做教师。D其它基本功A．基本功扎实，善于利用板书，字迹工整、漂亮；文字表达能力强；有较强的计算机应用能力。评价等级AB．缺少专业训练但具有较强的发展潜质。BC．基本功一般，经过培训能够达到教师的要求CD.基本功较差，不能达到教师的基本要求。D评委意见评委签名：综合评等ABCD面试评价表（初试）说明：每一项权重根据具体岗位有所不同，统一由HR根据具体职位制定。共12项总分60分,每项满分5分．评分标准：5分：杰出（超出标准）4分：优秀（90％符合）3分：良好（75％符合）2分：合格（60％符合）1分：差（50％以下）姓名职位部门日期项目初试评价工作匹配度共5分，依据条件评价，请在该栏上打√得分1.工作经历与本岗位的符合度1差2合格3良好4优秀5杰出2.工作态度及性格是否适合本公司1差2合格3良好4优秀5杰出3.个人职业发展方向是否明确1差2合格3良好4优秀5杰出4.求职动机是否合理1差2合格3良好4优秀5杰出教育背景共5分，依据条件评价，请在该栏上打√得分5.所学专业和学历与本岗位符合度1差2合格3良好4优秀5杰出仪表风范(外在)/核心价值观匹配度(内在)共5分，依据条件评价，请在该栏上打√得分6.是否仪表好、气质佳1差2合格3良好4优秀5杰出7.是否善于沟通、表达清晰，领悟能力强、反应敏锐1差2合格3良好4优秀5杰出8.是否是个诚信的人1差2合格3良好4优秀5杰出9