领导干部的基本素质要求优选领导干部的基本素质要求德、能、勤、绩、健各方面的地位勤是不可缺少的必要条件，勤的地位处在“必要”位置；企业家应该为社会创造环境。商人：有所为，有所不为；勤是工作态度的基本体现。古语说“勤能补拙”，从某种意义上是说，勤奋的工作可以弥补能力上的不足。靠成绩展示能力，表现水平，塑造自我。包括：行为动机、性格特征、志趣爱好等方面。这就是工作质量指标成绩和数量指标成绩。包括职业上的原则性、事业心、责任感、性等。“能”是本领，能的地位处在“重要”位置；在考核工作人员之“勤”的过程中，关键是考核其工作态度在本职工作岗位上的勤奋敬业精神和劳动工作纪律情况。即在履行职责、完成工作任务时质量好、数量多。五、健是工作的精神灵魂是指各类工作人员完成一切活动都必须具备的能力。你再交给他一件事情，他又做成了。德能勤绩健基本要求不推过，不扯皮，不耍横，不张狂，不说情，摆正位置，找准角色。为人宽容厚道好相处，做事公正廉明能周全。能够时刻维护集体形象，维护政府形象，维护个人形象。柳传志语录：大环境改造不了，你就努力去改造小环境。小环境还是改造不了，你就好好去适应环境，等待改造的机会。能之基本要求勤之基本要求要想一辈子赢，没有德商绝对不行。在考核中，要充分考虑各种客观因素对绩的影响，才能正确评价工作人员的真正才干和作用。能够时刻维护集体形象，维护政府形象，维护个人形象。务实精神：讲求实用，追求事功，而轻浮华，贬空谈，鄙玄虚，以务实的精神开展工作。绩一般由以下四个方面构成：1、工作指标上的绩。能够时刻维护集体形象，维护政府形象，维护个人形象。2、绩的表现形式不同。③能力具有综合性的特征。即完成工作任务的经济效益、社会效益、时间效益等方面的效益好，取得的成果绩效就好。“德”是核心，即政治思想品德是核心，德的地位处在“首要”位置。伦理道德对交往对象产生作用；古语说“勤能补拙”，从某种意义上是说，勤奋的工作可以弥补能力上的不足。勤是工作态度的基本体现。古语说“勤能补拙”，从某种意义上是说，勤奋的工作可以弥补能力上的不足。德在不同的时期有不同的内涵。不仅愿想愿说愿做，而且敢想敢说敢做，还要会想会说会做，更要正想正说正做。用拿得出、看得见、摸得着、感得到的绩效，取得受人信任、支持、理解、尊重的资格。用领导肯定、同事认可、下级满意、群众拥护打造自己工作、学习、生活的发展空间。健之基本要求一、德才兼备以德为先现阶段对工作人员之“德”的考核，主要是看其是否坚持的基本路线，是否忠于国家，是否遵纪守法，办事公道、行为廉洁，品德是否高尚。具体的说，“德”由四个方面构成：1、政治品德。2、伦理道德。3、职业道德。4、心理品德。1、政治品德2、伦理道德3、职业道德4、心理品德以上构成“德”的四个方面，政治品德：是最重要的，因为政治品德是决定工作人员的成长及发展方向的根本因素。政治品德是核心，政治品德对整个社会的发展方向起作用；伦理道德对交往对象产生作用；职业道德对社会劳动起作用；心理品德对个人成长起作用。在考核工作人员之“德”过程中，关键是考核其政治思想品德和职业道德。二、能为胜任工作的基本条件1.一般能力2.特殊能力三、勤为担负工作的基本要求四、绩为工作优劣的集中体现五、健是工作的精神灵魂健、自强，在一定程度上体现了中华民族的民族精神，落实在工作中，主要体现在以下方面1.务实精神：讲求实用，追求事功，而轻浮华，贬空谈，鄙玄虚，以务实的精神开展工作。2.自强精神：自强不息，刚健有为，反映出朝气蓬勃、努力向上的顽强生命力，表现百折不挠的开拓精神，斗争精神，完善自我的进取精神，以及在日常生活中的勤劳节俭美德。3.宽容精神：解放思想、兼容并包兼容并蓄的精神，胸襟阔广，宽容大度，能够合理地对待大自然，能够团结各个方面的人，容纳各种不同的意见。德、能、勤、绩、健各方面的地位谢谢观看！感谢观看