大学生就业指导大学生就业指导大学生就业指导第七单元大学生就业准备与择业技巧大学生就业指导大公司的用人标准宝洁：强调的是员工的自身素质，包括：宝洁：强调的是员工的自身素质，包括：诚实正领导能力、勇于承担风险、积极创新、直、领导能力、勇于承担风险、积极创新、发展问题和解决问题的能力、团结合作能力、问题和解决问题的能力、团结合作能力、不断进取等。取等。海信：选人不拘一格，不看出身，海信：选人不拘一格，不看出身，最看中的是企业的文化取向，是企业的文化取向，即首先要认同海信的企业文化。要有事业心，要有做事的激情激情。文化。要有事业心，要有做事的激情。要有学习精神。习精神。大学生就业指导大公司的用人标准沃尔玛：沃尔玛：1.有充沛的精力，并能带动他人。有充沛的精力，有充沛的精力并能带动他人。2.有团队精神。有团队精神。有团队精神3.要视变化为机遇。要视变化为机遇。要视变化为机遇4.每天都追求完美，找到最好的方法推进工作。每天都追求完美，每天都追求完美找到最好的方法推进工作。5.做全球化的人才。做全球化的人才。做全球化的人才6.要学会平衡，要有承受压力的心态，能把压力要学会平衡，要学会平衡要有承受压力的心态，变成动力，不断进步。变成动力欢辖健?大学生就业指导大公司的用人标准百事：技术方面来说不是很高。百事：技术方面来说不是很高。不需要应聘者具备这样或那样的专业知识，这样或那样的专业知识，唯一需要的就是那种脚踏实地，非常愿意去做事情的人。踏实地，非常愿意去做事情的人。通常会考虑那年轻有活力的人，些年轻有活力的人，这个年轻并不是一味追求年纪上的年轻，而是要有一个年轻的心态，纪上的年轻，而是要有一个年轻的心态，能不断地创新，不断接受新的挑战，更要有抗打击和受地创新，不断接受新的挑战，更要有抗打击和受挫折的能力。相反，对于那种心浮气躁，挫折的能力。相反，对于那种心浮气躁，这山望着那山高，着那山高，在一个岗位上工作两天就想跳到别的岗位上去的那种人，百事是绝对不欢迎的。岗位上去的那种人，百事是绝对不欢迎的。大学生就业指导成长中的公司用人标准成长中的公司最想聘用的人才：成长中的公司最想聘用的人才：1.有吃苦耐劳和开拓精神。有吃苦耐劳和开拓精神。有吃苦耐劳和开拓精神2.有较强的沟通能力。有较强的沟通能力。有较强的沟通能力3.冷静、自信、应变能力强。冷静、冷静自信、应变能力强。4.有协作精神和协调能力。有协作精神和协调能力。有协作精神和协调能力5.读写能力强。读写能力强。读写能力强大学生就业指导企业最想聘用的员工有强烈的责任心有不断学习的能力有较强的创新能力有团队协作精神有沟通技巧肯吃苦、肯吃苦、脚踏实地大学生就业指导一、综合素质的准备1、思想道德素质：爱国、有大局意识、服务他人意识、、思想道德素质：爱国、有大局意识、服务他人意识、敬业奉献、吃苦耐劳、敬业奉献、吃苦耐劳、诚实守信等2、专业素质：既专又博、专业素质：3、文化素质：人文素养和科学素养、文化素质：4、身心素质：健康的体魄和良好的心理素质、身心素质：大学生就业指导二、能力的准备1、适应能力：适应各种环境、适应社会、适应能力：适应各种环境、2、开拓创新能力：敢想、善于观察分析、开拓创新能力：敢想、3、实际动手能力：、实际动手能力：可通过参加一些志愿者活动或兼职提高自己的适应能力和实际操作能力。但兼职不能太多，以适度为宜。能力和实际操作能力。但兼职不能太多，以适度为宜。4、社会交往能力、5、组织管理能力、[举例大学之憾”举例]“大学之憾举例大学之憾”6、特定技能、特定技能——职业资格证书职业资格证书大学生就业指导（1）考证如何选择？从专业入手，选择自己擅）考证如何选择？从专业入手，长的领域；结合自身的兴趣、爱好；长的领域；结合自身的兴趣、爱好；结合自己的职业目标。的职业目标。证书≠能力证书能力（2）大学生必考之证：英语四、六级；计算机）大学生必考之证：英语四、六级；等级考试（3）大学生选考之证：食品检验师、国家营养）大学生选考之证：食品检验师、内审员、普通话等级证书、秘书资格证、师、内审员、普通话等级证书、秘书资格证、报关员、导游证、物流管理师、人力资源师、报关员、导游证、物流管理师、人力资源师、教师资格证、托福、雅思、教师资格证、托福、雅思、GRE等等大学生就业指导三、大学生择业心理调试就业中良好的心理素质体现在：就业中良好的心理素质体现在：一是能客观评价自己，有良好的就业心态；二是能正确认识社会，