专业企业一级人力资源管理师资格考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024青海省同仁县企业一级人力资源管理师资格考试完整题库及答案【有一套】第I部分单选题（100题）1.在学习型组织中，“分权”的重要性体现在（）。A:组织是自主管理的扁平型结构B:组织要不断学习C:组织由愿景驱动D:形成多个自主管理团队答案：A2.关于EAP的表述错误的有（）A:内部EAP比外部EAP节省成本B:企业应该首先实施内部EAPC:短期EAP具有应急性的特点D:长期EAP具有系统性的特点答案：B3.关于投射测试，下列说法错误的是（）。A:科学性有待进一步考察B:评分主观性较强C:应用时存在不便之处D:常用于高管人员的选拔答案：D4.在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。A:正常发展至成熟B:无发展C:衰退D:合并或迅速发展答案：D5.(2017年5月)绩效管理系统的运作方式是（）A:纵向分工和分解B:横向分解和纵向分工C:横向分工和分解D:横向分工和纵向分解答案：D6.()的情况下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A:用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者的人身安全B:劳动者患病后不能从事原有工作C:用人单位和劳动者就试用期发生争议D:用人单位未按劳动合同约定及时支付劳动者劳动报酬答案：A7.销量大于120为A等；100到120为B等；80到100为C等；60到80为D等；60以下为E等。如果实际产品销量为83，则绩效结果为C等，以此类推。此计分方式为（）A:说明法B:区间计分法C:百分率法D:减分考评法答案：B8.(2018年5月)()是解决劳动争议的终结性程序。A:劳动争议协商B:劳动争议调解C:劳动争议诉讼D:劳动争议仲裁答案：C9.职业锚是指（）。A:员工的个人兴趣B:员工的价值观C:职业定位D:日前岗位答案：C10.(2015年5月)（）是受训者培训成果转化的第三个层面。A:依样画瓢B:举一反三C:融会贯通D:自我管理答案：C11.（）属于职业能力测试A:SDSB:SCIIC:TATD:MAT答案：D12.(2015年5月)（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。A:WXB:NC:YD:G答案：B13.在日常工作中，从业人员执行操作规程的具体要求包括（）。A:背诵操作规程、演练操作规程、创新操作规程B:牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程C:牢记操作规程、钻研操作规程、简化操作规程D:学习操作规程、总结操作规程、创新操作规程答案：B14.关于诚信，说法错误的是（）。A:诚实守信的企业最终能够取信于社会B:永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足C:诚实守信是市场经济法则D:诚实守信是社会主义市场经济的内在要求答案：B15.在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用A:进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位B:确定合格候选人的各种可能来源C:审查并更新人才空缺岗位的工作说明书D:选择最有效的方式吸引候选人来应聘答案：C16.当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（）A:多样性战略B:进攻型战略C:扭转型战略D:防御性战略答案：A17.(2018年5月)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决。A:24B:6C:3D:12答案：D18.评价薪酬制度的目的不包括（）。A:提出更适合企业的薪酬激励方案B:充分发挥薪酬制度的保障与激励功能C:实现员工参与职能D:不断完善薪酬激励方案答案：C19.在集团本部——事业部型的企业集团中。下列说法正确的是()。A:事业部获得的利润可以自主支配B:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款C:事业部领导人不得在集团本部兼职D:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划答案：B20.(2017年5月)在计算经营者的效益年薪时，（）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。?A:SB:YC:WXD:G答案：D21.(2017年11月)()是指每个管理者所直接领导的人员数量。A:员工人数B:责任链C:控制幅度D:管理层级答案：C22.下列做法中，符合“中国商业诚信公约”规定的是（）。A:建立和强化商品进货的免检、免验制度B:对售出商品实行商品质量先行负责制C:倡导科学消费、积极消费、扩大消费等先进的消费方式D:宣传和树立“以商为本”的经营理念答案：B