物业人事岗位职责物业人事岗位职责在日新月异的现代社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家收集的物业人事岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。物业人事岗位职责11、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度、行政管理制度；3、协助上级完成在集团管控下的人才要求、招聘标准、培训开发、绩效考核等体系完善；4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；6、负责完成培训需求调研，收集信息、分析，拟制各层次培训体系及适合员工需要的培训课程；7、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的'开展。物业人事岗位职责2工作职责:1、负责物业人员入职、转正、离职、调动、晋升等方面的工作;2、负责每月物业人员的排班、考勤检查及汇总;3、负责物业人员招聘工作,简历筛选、人员面试预约、初试;4、负责公司社保、公积金账户的每月增减员业务办理;5、负责物业人事档案的'汇总、编号、整理、分类、编目、标识及归档工作;6、完成上级安排的其他工作。任职资格:1、全日制大专以上学历,2-3年以上企业招聘模块人事工作从业经验,物业、地产行业优先;2、具有良好的沟通协调能力、团队协作精神,工作积极主动,有较强的执行力、责任心,能够承受工作压力;3、能熟练使用各类办公自动化软件(word、excel、PPT等)。物业人事岗位职责31、需要配合线上线下招聘，招聘公司保安人员岗位人才；2、负责公司人力资源工作的规划，企业文化培养、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的`变更，保证职位说明书与实际相符；4、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。5、完成人事相关工作事项。物业人事岗位职责41、负责办公室固定资产、办公用品管理及档案管理；2、负责办公室环境管理；3、负责处理往来文档资料和部门物品的采购；4、负责日常行政接待和行政会议的召集，会议记录撰写；5、负责员工饭堂及宿舍的'管理；6、负责办理员工入职、晋升、调动、离职、辞退等手续；7、负责办理员工考勤统计、绩效、转正考核；8、负责处理往来文档资料和部门物品的采购；9、负责日常行政接待和行政会议的召集，会议记录撰写；10、负责员工饭堂及宿舍的管理；11、完成上级领导安排的其它工作。物业人事岗位职责51、起草和修改报告、文稿等；2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；3、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算；4、负责项目月度考勤、入离职资料管理、收集月度培训资料；物业人事岗位职责6职责描述:在总经理的领导下,全面负责公司人力资源及行政后勤管理工作,提高员工的业务素质和敬业程度,吸引、培养、激励和保留人才。1.负责贯彻和执行今日香沙物业公司人力资源管理、企业文化建设战略和规划,落实执行公司下发的年度管理与经营指标。2.负责公司组织架构和岗位编制、岗位说明书的审核,对组织架构和编制有建议调整权。3.负责组织制定本部门工作规程,并组织贯彻、落实。4.负责编制部门年度工作计划和撰写工作总结,组织实施并定期检查计划完成情况。5.负责部门员工工作的目标制定、工作指导和检查、绩效考核、奖惩和培养。6.负责提出培训要求,并按照年度培训计划负责组织实施本部门的培训。7.负责员工招聘、职务任免、工资和福利的发放、员工转正、续签劳动合同、离职等手续的审核工作。8.负责公司物料采购的审核及成本控制。9.负责公司各类资质、档案的申报办理、管理及各类证照的`年检工作。10.负责公司办公区域的日常管理工作。11.负责公司宿舍、食堂、公务车辆等后勤保障工作。12.完成上级领导交办的其他工作。任职资格描述:1.年龄30岁以上。2.形象好,言谈举止大方,较强的人际沟通和组织协调能力。3.良好的文字功底及语言表达能力。行政管理、企业管理或相关专业。4.5年以上物业行业工作经验,3年以上同岗位工作经验。5.熟悉ISO质量环境管理体系运作流程。6.熟悉企业人力资源、行政管理各环节的流程。物业人事岗位职责7职责描述:1、根据公司战略规划,制定组织架构方案,制定人才标准,完成招聘工作,保证到岗率和招聘质量2、下属区域公司人力资源工作监管3、公司编制管理,制定年度编制方案4、公司培训方案制定、实施,管理、组织,效果评估,档案建立5、公司人才盘点,日常管理6、公司考核体