兰州大学_现代管理学作业第一套_A一单选题1.泰罗科学管理理论出现于()阶段。早期阶段萌芽阶段古典管理理论阶段新古典管理理论阶段标准答案：古典管理理论阶段2.关于非正式组织如下说法中，哪一种是不正确的？非正式组织既可对正式组织目标的实现起到积极的作用，也可产生消极影响非正式组织的积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到的心理需要满足非正式组织对正式组织目标的实现有不利的影响，应该取缔非正式组织的消极作用的一个方面在于非正式组织的压力有时会造成组织创新的惰性。标准答案：非正式组织对正式组织目标的实现有不利的影响，应该取缔3.预测既是计划工作的前提条件，又是计划工作的组成部分基础结果保证标准答案：基础4.如果你是公司的总经理，你将授予哪种人以决策和行动的权力？参谋人员直线人员咨询人员一线员工标准答案：直线人员5.下列哪种沟通网络具有沟通速度快,但成员的满意感较低的特点链式沟通网络圆周式沟通网络轮式沟通网络“Y”式沟通网络标准答案：“Y”式沟通网络6.首次提出关心人的哲学的管理理论先驱者是罗伯特·欧文查尔斯·巴贝奇安德鲁·尤尔亨利·普尔标准答案：罗伯特·欧文7.人员配备对于组织具有重要意义,它是在复杂多变的环境中为从事组织活动所需要的主管人员作好准备。从这个意义上说,随着新技术革命的到来,组织竞争的重点就在于管理竞争情报竞争技术竞争人才竞争标准答案：人才竞争8.在“管理学理论”中首先提出“系统分析”概念的是日本松下电器公司德国西门子公司美国兰德公司美国通用公司标准答案：美国兰德公司9.企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从什么上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。生产流程生产管理作业管理标准答案：生产流程10.在人本原理的基本要素中的第一要素，也是最重要、起主导和决定作用的要素是技术时间信息人标准答案：人11.主管人员的权力主要表现在表现的是其能力素质物质基础自主程度标准答案：物质基础12.以人际关系为中心研究管理问题的管理学派是群体行为学派沟通中心学派社会合作学派人际关系行为学派标准答案：人际关系行为学派13.由于预测是对未来的一种估计,所以它不可能百分之百地准确,总有一定的误差作用精确度可能性标准答案：误差14.比较严峻的外部环境在一定程度上会助长授权分权集权放权标准答案：集权15.新技术革命条件下组织竞争的重点是先进的组织结构的竞争有效的激励机制的竞争人才的竞争技术的竞争标准答案：人才的竞争二判断题1.前馈控制系统实质上也是进行反馈控制。错对标准答案：对2.感情式沟通的目的是影响或改变接收者的行为，最终达到组织的目的。错对标准答案：对3.现代管理的核心：是使人性得到最完美的发展。错对标准答案：对4.领导：是一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力等构成了对人的激励，它是人类活动的一种内心状态。错对标准答案：错5.根据斯金纳强化理论的观点，负强化中不包含减少薪酬。错对标准答案：错6.非正式沟通就是传播小道消息，应予以杜绝。错对标准答案：错7.美国管理学家德鲁克在本世纪50年代中期出版了〈管理革命〉一书，提出目标管理思想，他强调，影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标。错对标准答案：错8.古人云：“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”这里的“运筹帷幄”反映了管理中的决策职能。错对标准答案：错9.一般来说，弹性预算控制性强，但对环境的适应性较差，且不利于发挥执行人的积极性。错对标准答案：错10.任何组织都以追求利润为终极目的。错对标准答案：错一单选题1.矩阵结构这种组织形式适用于工作内容变动频繁的组织工作内容比较稳定的组织每项工作的完成需要技术知识比较单一的组织每项工作的完成需要人手较多的情况标准答案：每项工作的完成需要技术知识比较单一的组织2.指挥者的职位权力在指挥活动中体现出来的权威是人格权威技术权威法规权威现代权威标准答案：法规权威3.福特汽车流水生产线发明，属于以下哪一种创新。生产要素创新生产手段创新生产要素组织方式创新工艺创新标准答案：生产要素组织方式创新4.麦克莱兰的研究表明，对于成功的主管人员而言，一般比较强烈的需要是。安全需要权力需要社交需要成就需要标准答案：成就需要5.带有强制性意思的沟通联络方法是发布指示会议形式个别交谈建立沟通网络标准答案：发布指示6.在人本原理的基本要素中的第一要素，也是最重要、起主导和决