专业一级企业人力资源管理师资格认证题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省顺德区2024年一级企业人力资源管理师资格认证完整题库及答案【夺冠系列】第I部分单选题（100题）1.市场份额属于平衡计分卡的（）方面。A:财务B:内部流程C:客户D:学习和成长答案：C2.()理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效率。A:—般系统B:交易成本C:人力资本D:行为角色答案：B3.属于保健因子的有（）A:归属感B:认同感C:挑战性的工作机会D:成就感答案：A4.薪酬的内部一致性策略的推行往往要从（）开始。A:薪酬调查B:岗位分析C:胜任特征模型构建D:岗位评价答案：B5.廉价竞争策略对应的是（）企业文化。A:家族式+市场式B:官僚式+市场式C:市场式+发展式D:官僚式+家族式答案：B6.(2018年5月)()是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。A:事业部制B:控股子公司制C:直线制D:直线职能制答案：A7.(2016年11月)劳动争议诉讼中，若当事人对一审判决不服的，可以自收到一审判决之日起（）内向上一级人民法院提起上诉。A:10日B:7日C:15日D:5日答案：C8.()包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。A:OHSAS18000B:IS014000C:SA8000D:IS09000答案：C9.（）是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。A:ISO10015B:ISO9001C:ISO9000D:ISO14000答案：A10.—般而言，ESO的主要对象是（）。A:全体员工B:科技开发人员C:公司总经理D:中层经理答案：C11.高级主管人员的工作价值取决于（）。A:自身具备的能力B:市场薪酬水平C:部门职权及管理幅度D:岗位的相对价值答案：C12.—般情况下，帮助员工建立和发展职业锚是在（）阶段。A:职业选择和准备期B:职业生涯中期C:职业生涯早期D:职业生涯后期答案：C13.西方马克思主义者认为现代资本主义社会出现的一个庞大的中间阶层是（）。A:管理者阶层B:劳动者阶层C:企业家阶层D:技术工人阶层答案：A14.社会主义道德的核心是（）。A:为人民服务B:互利双赢C:发展生产力D:维护公平答案：A15.在员工援助计划问题诊断阶段主要关注的层面包括（）。A:组织层面B:家庭层面C:团队层面D:社会层面答案：A16.（）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A:政治原因B:经济原因C:社会原因D:生活原因答案：D17.下列关于诉讼时效期间的起算有误的一项是()。A:从知道或者应当知道权利被侵害时起计算B:未约定履行期限的债权，自权利人主张权利时算起，若给予宽期限，则从宽限期届满的次日起算C:明确约定履行期限的债权，自期满之日的次日起算D:从知道或者应当知道权利被侵害的次日起计算答案：D18.()是指企业相对更重视员工的业绩水平。A:员工贡献率B:市场领先型C:内部一致性D:外部竞争性答案：A19.在（）的情况下，企业雇用员工的成本会降低。A:劳动力需求大于供给B:经济发展减缓、失业率增加C:劳动者充分获得招聘信息D:劳动法律体系日渐完善答案：D20.实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于（）。A:双方的谈判力量大小B:雇主的受益点C:工会的受益点D:社会舆论倾向答案：A21.“看到地面湿湿的，想到是不是下雨了”是（）。A:时间接近联想B:因果联想C:外形相似联想D:空间接近联想答案：B22.(2015年5月)在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。A:GB:WXC:SD:WH答案：A23.(2015年5月)在常见的几种总部组织结构类型中，（??）总部的集权程度最高A:财务管控型B:资本经营型C:运作型D:战略型答案：C24.要避免培训只是“头疼医头，脚疼医脚”和永远是“救火式”的行为，企业必须（）。A:满足培训需求多样化、层次化的要求B:注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题C:避免培训的短视效应，为企业的长远发展打好基础D:以人力资源规划为指导，应对企业面临的不同环境答案：C25.在职业指导中，影响最大、得到最广泛认可的职业人格量表是（）。A:霍兰德的职业自我探索量表B:科特尔16项人格因素问卷C:库德的职业爱好调查表D:梅耶尔斯的人格特质量表答案：A26.内部晋