专业三级企业人力资源管理师题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2023-24年山东省平阴县三级企业人力资源管理师真题题库及1套完整答案第I部分单选题（100题）1.(2016年11月)适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬的（）原则。A:对外具有竞争力B:对内具有公正性C:对员工具有激励性D:对成本具有控制性答案：C2.个人缴纳基本养老保险费的比例现在为工资的（）。A:6％B:7％C:8％D:4％答案：C3.（）是由若干评定要素综合平均的结果，它的优点是容易被人理解和接受并且有较多专业人员参与评定，从而大大提高了评定的准确性。A:分值法B:评分法C:分类法D:排列法答案：B4.培训有效性评估的技术不包括（）。A:泰勒模式B:投入产出法C:目标导向模型法D:层次评估法答案：B5.消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。A:家庭消费B:社会消费C:集团消费D:个人消费答案：D6.泰勒模式在教育评估理论中占有重要的地位，主要用于（）评估。A:工人B:工程师C:学生D:教师答案：C7.起草入职培训制度时，主要的基本内容不包括（）。A:入职培训的基本要求标准（内容、时间、考核等）B:入职培训的主要责任区（部门经理还是培训组织者）C:培训的意义和目的D:制度的内容答案：D8.培训有效性评估最常用到的方法是（）。A:测试法B:观察法C:问卷调查法D:前后对照法答案：C9.下列有关培训制度的执行与完善的说法，错误的是（）。A:培训制度的贯彻执行要贯穿于培训体系的各个环节之中B:监督检查人员仅限于企业高层领导C:实际运行过程中不断发现问题，及时调整培训制度D:在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度答案：B10.集体合同是（）。A:约定要式合同B:口头合同C:非要式合同D:法定要式合同答案：D11.实行单班制还是多班制，主要取决于（）A:经济效益B:员工人数C:自身的生产经营活动的性质和特点D:企业大小答案：C12.职能制结构适用于（）。A:生产经营业务多元化的企业B:市场经济下的企业C:计划经济体制下的企业D:各种类型的企业答案：C13.下列关于节约的说法中，正确的是（）A:节约与否应该由员工自己决定B:在招待客户时，讲节约是对客户的不尊重C:节约的本质内涵是当用则用，宜省则省D:靠劳动创造财富，而不是靠节约积累财富答案：C14.关于以学生为中心的研讨常常采用分组讨论的形式说法错误的是（）。A:不规定研讨的任务，学生就某议题进行自由讨论B:由教师提出问题或任务，学生独立提出解决办法C:不规定研讨的任务，学生就某议题进行相互辅导D:不规定研讨的任务，学生就某议题进行相互启发答案：C15.以下关于企业定员的说法错误的是（）。A:是对劳动力使用的一种数量质量界限B:企业定员也称劳动定员或人员编制C:它与劳动定额的内涵完全一致D:编制包括机构编制和政府编制答案：D16.非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。A:应当按照约定B:应当酌情C:应当按照提供正常劳动D:无需答案：C17.目标导向模型法的评估重点是（）。A:培训投资回报率B:受训者工作中行为的改进情况C:受训者能力和素质的提高程度D:受训者的满意程度答案：C18.企业首席代表由（）担任或由其书面委托的其他管理人员担任。A:法人B:其他管理负责人C:法定代表人D:总经理答案：C19.行为导向型的客观考评方法不包括（）。A:行为观察法B:结构式叙述法C:强迫选择法D:加权选择量表法答案：B20.下列有关培训制度的执行与完善说法错误的是（）。A:实际运行过程中不断发现问题，及时调整培训制度B:监督检查人员仅限于企业高层领导C:培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中D:在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度答案：B21.(2016年5月)管理者训练法的简称是()法。A:SMPB:TMPC:STPD:MTP答案：D22.我国工业企业人工成本的构成范围中，列支渠道属于营业外支出的有（）。A:劳动保护费B:子弟学校经费C:劳动保险费D:工会经费答案：B23.五班四运转的轮休制的循环期为（）A:9天B:6天C:8天D:10天答案：D24.在特别任务法的培训任务中，委员会或初级董事会是为（）提供的，提高相应能力的培训方法。A:任何提出申请的员工B:表现突出的基层员工