交通事业单位预算绩效评价体系研究的任务书一、研究背景：随着交通事业单位的不断发展壮大，其预算绩效评价体系愈加重要，但当前仍存在许多问题，如指标体系不够完善、绩效评价方法不够科学、绩效管理不够有效等。因此，为进一步完善交通事业单位预算绩效评价体系，提高预算绩效的管理水平和效能，本研究拟开展交通事业单位预算绩效评价体系研究。二、研究目标：本研究旨在建立科学合理、操作性强的交通事业单位预算绩效评价体系，并探究其实施的技术路径，提高交通事业单位预算绩效的管理水平和效能。三、研究内容：1.分析交通事业单位预算绩效评价的理论基础和实践经验，总结现有的评价指标体系和评价方法。2.运用统计学和数理方法，选择能够全面反映交通事业单位预算绩效的评价指标，建立科学有效的评价指标体系。3.探究交通事业单位预算绩效评价的方法，并据此构建合理的绩效评估体系和模型。4.分析交通事业单位预算绩效评价的运行机制，对其绩效管理体制和流程进行优化设计。5.编制交通事业单位预算绩效管理实施手册，并给出具体操作建议，实现科学规范的绩效管理和评价。四、研究方法：本研究运用文献研究法、案例分析法、数据统计和模型建设等方法，采用定量和定性相结合的方法，建立科学有效的交通事业单位预算绩效评价体系。五、研究成果形式：1.交通事业单位预算绩效评价体系建立报告。2.交通事业单位预算绩效管理实施手册。3.相关学术论文若干。六、研究周期：本研究周期为12个月。