专业一级企业人力资源管理师资格考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！黑龙江省向阳区整理一级企业人力资源管理师资格考试题库大全及答案【考点梳理】第I部分单选题（100题）1.一般而言，总经理的职权包括（）。A:制定和修改集团章程B:任免集团的中层管理干部C:决定集团的机构设置方案D:决定集团的经营方针答案：B2.福利的（）容易让员工低估企业的人工成本。A:稳定性B:合法性C:潜在性D:延迟性答案：C3.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定的决定，并书面通知公司认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。A:60日B:50日C:40日D:30日答案：A4.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不是之前，这是指劳工问题的（）A:主观性B:社会性C:客观性D:历史性答案：C5.（）是受训者培训成果转化的第三个层面。A:举一反三B:融会贯通C:依样画瓢D:自我管理答案：B6.如果你是上司，在“说话”方面，你喜欢的员工类型是（）。A:见什么人说什么话B:实话实说C:专说他人喜欢的话D:说逆耳之言答案：B7.不属于弹性福利计划的是（）A:套餐式员工福利B:核心加选择型弹性福利C:福利分配型福利D:附加型弹性福利答案：C8.(2016年5月)（）没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响。A:均衡价格工资理论B:集体谈判工资理论C:人力资本工资理论D:边际生产力工资理论答案：D9.人际关系学说属于（）时期的重要理论。A:后现代管理B:经验管理C:科学管理D:现代管理答案：D10.关于职业化，正确的说法是（）。A:职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度B:职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向C:职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能D:职业化在劳动观上倡导劳动作为谋生手段的人性需求答案：A11.重大伤亡事故要上报（）。A:企业负责人B:省级政府主管部门C:国务院主管部门D:市级政府主管部门答案：C12.古人所谓“才者，德之资也；德者，才之帅也”，其正确的含义是（）。A:一个人有了才，他的德行就能充分彰显出来B:“才”和“德”是对立统一的关系C:德行居主导地位，对才能起统领作用D:—个人只要有才，就有了道德资本答案：C13.你在回家的途中买了些东西，但回到家，发现售货员少找了你两块钱。购买东西的商店离你家有三四里路，你会（）A:考虑售货员可能不认账，就算了B:返回去，讨要少找的钱C:难以接受，但自认倒霉D:就当捐助了答案：D14.年薪制的特点不包括（）。A:把经营者和员工区分开来B:适用于素质较高C:收入存在一定风险D:支付周期较长答案：A15.在考评实践中，最前沿、最复杂的是（）。A:上级考评B:360度考评C:180度考评D:同级考评答案：B16.(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。A:惩戒性调动B:暂时停职C:谈话D:警告答案：B17.团体劳动争议的主体一方是雇主组织，另一方是（）。A:劳动者团体B:用人单位C:劳动行政部门D:劳动者个人答案：A18.有关转账支票的处理事宜。属于公文筐测试对管理人员的()的测查。A:技术角度B:技能角度C:业务角度D:财务角度答案：C19.下列不属于培训成果转化机制的是（）。A:培训开发子机制B:转化环境和条件创造子机制C:反馈与考核子机制D:培训激励子机制答案：A20.在创新技能训练中，（）是指先将课题分成相互独立的要素，再依据各要素的可能方案组合得到总方案。A:主体附加法B:形态分析法C:焦点法D:二元坐标法答案：B21.从相反的方向切入进行思考属于（）。A:横向思维法B:逆向思维法C:正向思维法D:颠倒思维法答案：B22.（）不属于学习型组织的特征。A:愿景驱动的组织B:组织由多个创造型团队组成C:组织的边界被重新界定D:集权管理的高耸型组织答案：D23.企业集团的紧密层对应的是()。A:参股公司B:全资子公司C:关联公司D:集团公司答案：B24.(2015年5月)（）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。A:工作轮换B:晋升C:调动D:降职答案：B25.对智力和能力倾向的测试属于（）。A:职业兴趣测试B:学业成就测试C:职业人格测试D:职业能力测试答案：D26.关于“平等待人”，理解或做