放射科人员健康及个人剂量管理制度最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）4.放射科人员健康及个人剂量管理制度范围和对象放射工作人员是指从事放射职业活动中受到电离辐射照射的人员。放射工作人员应当具备下列条件：经职业健康检查，符合放射工作人员的职业健康要求放射防护和有关法律知识培训考核合格遵守放射防护法规和规章制度，接受职业健康监护和个人剂量监测管理持有《放射工作人员证》二、放射人员上岗要求放射人员在上岗前，预防保健科负责向市卫生监督部门为其申请办理《放射工作人员证》。放射工作人员每年均需参加放射防护条例上岗培训，并进行相关考核，取得培训合格证。放射设备安装后，由具有职业卫生技术服务职责的机构对机器和机房设施进行测试，做出评价报告证实符合防护要求，取得机器使用合格证之后，方可使用。三、个人剂量监督管理放射工作人员均需佩戴热释光个人测量仪，并按规定佩戴在左胸及左前领口。个人剂量监测同期一般为90天；内照射个人剂量监测周期按照有关标准执行，每两月定期送往疾控中心监测，并将监测结果通知个人。医院终生保存个人剂量监测档案。放射人员可查阅，复印本人的个人剂量监测档案。医院将个人剂量监测结果及时记录在《放射人员工作证》中。四、职业健康管理放射人员上岗前应当进行上岗前的职业健康检查，符合放射工作人员健康标准的，方可参加相应的放射工作。放射工作人员定期参加上海放射研究所的职业健康检查，两次检查的时间间隔不应超过2年，建立健康档案，必要时可增加临时性检查。如有异常按有关条例及时处理。放射工作人员脱离放射工作岗位时，医院应当对其行离前的职业健康检查。对参加应急处理或者受到事故照射的放射工作人员，医院及时组织健康检查或者医疗救治，按照国家有关标准进行医学随访观察。医院在收到职业健康检查报告的7日内，如实告知放射工作健康检查中发现不宜继续从事放射工作的人员，应当及时调离放射工作岗位，并妥善安置；对需要复查和医学随访观察的放射工作人员，应当及时予以安排。医院不得安排怀孕的妇女参与应急处理和有可能造成职业性内照射的工作。哺乳期妇女在其哺乳期间应避免接受职业性内照射。医院为放射工作人员建立并终生保存职业健康监护档案。放射工作人员有权查阅、复印本人的职业健康监护档案。医院承担本院放射工作人员职业健康检查、职业性放射性疾病的诊断、鉴定、医疗救治和医学随访观察的费用。放射工作人员的保健津贴按照国家有关规定执行。放射工作人员每月给予一定的营养补贴，并普及营养知识，增强机体免疫力。在国有统一的规定休假外，放射工作人员每年可以享有保健休假2-4周。放射科要安排保证休息。放射科2021.7.15修订职业卫生健康管理制度文件编制:审核:批准:职业健康管理制度1.目的和依据1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定,结合公司实际，制定本制度。1.2职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则.2适用范围本制度适用于XX的职业卫生管理工作。3定义3.1职业危害:指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害.职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。3。2职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的,并列入国家公布的职业病名单的疾病.4机构设置公司成立职业卫生管理领导小组，总经理任组长，各车间及有关部门的主要负责人为组员；安全生产部为职业卫生的日常管理机构。5职责5。1职业卫生领导小组职责:5。1。1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规,并将此工作列入企业管理的重要内容。5。1。2审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。5。2安管办职责：5。2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施.5。2。2确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因,提出整改方案,监督整改。5。2。3负责职业病危害项目申报工作,负责企业劳动卫生档案的建立工作；5.2。4负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价.负责在职员工职业病档案的归档工作.会同人力资源部门联合开展职业卫生教育工作，普及和提高全体员工的职业卫生知识，提高自救、互救能力。5。3人力