卓越企业系统运营官实现系统利润的唯一通道，就是复制出卓越的系统运营官高手都在运营企业，只有低手才经营企业，企业拥有卓越系统运营官，才能实现老板解放，依靠系统创造利润！→老板如何告别无将可用的时代？→为什么老板有方向，团队没力量？→老板如何告别孤独寂寞，单打独斗的经营时代？能否立即进入系统作战的运营时代？→为什么我的骨干团队只会做事，而不能做势，如何帮助他们快速获得运营团队的系统能力？→企业如何获得系统利润，而不是经营利润？企业家和小商人的区别是：企业家拥有更多卓越系统运营官；系统运营官，企业系统化运营的专业型人才，必备四重能力：领导力，文化力，机制力，管控力!※领导力：没有领导力，就没有执行力；※文化力：业绩背后是团队，团队背后是文化，文化背后是心态，心态背后是投资；※机制力：无限机制创新，极限激活人才；※管控力：从战略到结果的运营能力；领导力文化力机制力管控力学习力结果导向工资机制结果设定影响力客户价值提成机制责任锁定注意力100%责任奖金机制节点检查责任力商业人格分红机制主动汇报规则力危机VS愿望考核机制即时激励相信力行动VS清谈PK机制工作分析改善力独立VS依赖传播机制质询会钝感力感恩VS自私招聘机制YCYA思考力速度VS完美环境机制决心VS成败晋升机制专注VS花心认真VS聪明没有系统运营官，任何培训的产出释放都不会高于10%；