试用期员工转正面谈评价表&自我评价表最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）试用期员工转正面谈评价表姓名彭庆文试用期自：2021年9月26日部门软件部到:2021年12月26日岗位Java开发工程师新员工导师丁昌辉评核项目优良一般差10987654分以下1.公司企业文化认可程度2.工作任务完成度，工作主动性3.责任感、认真程度4.工作品质5.工作技能掌握程度6.工作效率、条理性7.遵规守纪8.人际关系、与同事合作性9.尊重、服从领导10.分析问题、解决问题能力总分数：员工自我评价：详见附页转正面谈试用评估意见：□A.90-100□B.80-89□C.60-79□D.≤59员工安排建议：□通过:()A适合本岗位工作；()B建议从事的岗位:□不通过补充意见(侧重公司企业文化、团队配合、工作业绩、工作能力四个方面)1.优点：2.不足：直接上级签字：日期:审批意见部门意见：（）试用通过，安排在岗位工作；（）试用不通过，请办理解聘手续签字：日期：部门分管副总意见签字：日期人力行政部意见：签字：日期：总经理意见：签字：日期：员工自我评价表姓名彭庆文部门软件部岗位Java开发工程师入职日期2021年9月26日导师丁昌辉转正时间2021年12月26日企业文化的认识2021年11月，浪潮集团发起设立的山东万商通电子商务正式成立。12月，山东万商通电子商务与烟台益商物流在烟台市合资成立烟台万商通电子商务。“万商购”是由浪潮集团发起成立的电子商务平台，标志着极具有烟台特色的商务模式正在兴起，为烟台人民提供了便利。万商购致力于面向快速消费品行业提供第三方供应链电子商务服务，贯穿整个生产、经销、零售、消费环节，依托电子商务与城市共同配送体系，成就千万商家，打造城市智慧商业体系。从事岗位的工作技能与结果（包含优势与不足）优势是熟悉当前工作所需要的各项工作技能，能够及时准确的完成领导安排的各项任务；公司气氛很好，能够与公司的同事打成一片，相互帮助，相互提高，共同解决问题。不足之处是对业务的熟悉度还不够，今后会多向同事请教，多多交流，努力提高自己的业务能力。未来半年的工作目标与方向在及时完成领导分配的任务同时，加强自身的技术修养，努力提高自身的本领；另一方面，要尽快的熟悉公司的业务，提高业务能力，使自己完全融入到公司中去，为公司贡献自己全部的能量。对部门及岗位的建议首先，公司有很多员工都有自己比较擅长的技术，可以选择定时让这些员工给公司其他员工培训，并给予一定的奖励，让大家共同进步；其次，在项目开发前，应该先把项目的需求确定下来，然后再开发，否则，需求反复修改，费时费力，效率不高。员工签字：（建议：不得少于五百字）。试用期考核评价表基本信息所在部门新员工姓名考核时间评价内容评价类别评价要点分值分数价值观态度完全认同企业文化及其倡导的主流价值观，并能付诸实施7-10基本认同企业文化及其倡导的主流价值观，偶尔会有偏差4—6不认同企业文化、价值观，并有明显抵制心理0—3工作业绩能够较好地完成工作任务并达到预期目标,极少出错7-10尚能努力使工作达到目标要求，偶尔出错4-6因个人原因导致工作有重大失误0-3工作能力较好胜任岗位要求7-10初步胜任岗位要求4-6难以胜任岗位要求0-3专业知识有丰富专业知识并能充分发挥和灵活运用到实际工作中7-10有一般专业知识，能符合工作需要4-6专业知识不足，影响工作进展0-3学习能力对新的任务上手速度快并能经常提出好的意见7—10针对工作偶尔能够提出建设性意见4—6提出其欠缺后改进速度慢0—3创新能力思路清晰，对工作任务可提出周密的策划方案并卓有成效7-10有一定思路，能提出创新见解4-6只能按照既定程序开展工作，缺乏创新思路0—3合作精神善于合作和帮助他人并积极协助配合他人实现工作目标7-10具备与他人交往的能力，能维持一般合作关系4-6缺乏合作精神，不能协同好个人目标和整体目标0-3工作态度对工作积极主动，富有激情，有进取精神7—10安心本职工作，能做好分内任务4—6缺乏热情，得过且过0-3工作纪律严格要求自己,能自觉遵守五院各项规章制度7—10有时违反纪律，但能及时纠正4-6经常违反工作制度，提醒后改进不大0—3发展潜力未来发展潜力较大7-10未来发展潜力一般4—6未来发展潜力有限0—3评价意见主管领导签字：日期：综合得分考核结论备注：考核结论为:优秀（90分以上）；合格(60分以上);不合格（60分以下）试用期转正审批表部门名称:基本信息姓名性别出生年月学历政治面貌参加工作时间所学专业原岗位考核结论考核成绩考核结论优秀（）合格()不合格（）转正定级意见拟聘岗位拟定职级拟定薪点审批意见部门主管意见签字:日期人力资源部意见签字：日期