员工年度工作面谈表最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）员工年度工作面谈表员工姓名部门岗位面谈人面谈地点面谈时间面谈内容过去一年（或入职到年底）你在工作上最满意的成绩是什么？过去一年（或入职到年底）你在工作中有什么收获？你认为你过去一年(或入职到年底)最大的挑战是什么？你对过去一年(或入职到年底)最大的期望是什么？是否已实现？你认为你本人的优势和劣势分别是什么？我(面谈人)对你的优势和劣势的看法是(请口述)。你是否认同我的观点？原因？□完全认同□部分认同□完全不认同原因：你比较喜欢和不太喜欢部门的哪些方面？你认为部门在哪些方面需要加以改善？□部门制度及流程□部门之间的沟通□上层管理能力□工作环境及设施□员工发展机会□工资与福利□教育培训及发展机会□团队合作精神□其他。请说明：你认为部门应该采取哪些措施来更有效的吸引和留住人才？你对你的岗位今年年度工作计划是否明确？具体有哪些？你所在的工作岗位上，面临最大的困难和所需的支持是什么？我(面谈人)将向你陈述今年部门员工薪酬变动的规则，并向你说明你的薪酬变动的原因及明细。是否完全明白我的表述？年薪=基本工资+季度奖金基本工资=固定工资（80%）+绩效工资（20%）季度奖金发放方式=Q1（20%）+Q2（20%）+Q3（20%）+Q4（40%）绩效工资和季度奖金将依据部门制定的《绩效考核制度》进行岗位绩效评估决定最终发放额度你的薪酬变动原因是_______________________________________□完全理解并明白□没有理解你个人对今年最大的期望是什么？你对你所属团队的期望是什么？你对你直属上司有什么要求或意见？其它补充问题签字确认被面谈人确认并签字面谈人确认并签字部门经理签字新员工面谈记录表姓名部门岗位入职日期第一次访谈（入职3天后）访谈时间：面谈人：面谈内容面谈情况和结果备注您入职后对公司的整体印象与入职前是否有反差？如有，请举例说明哪些方面有反差？请您谈谈同事间的工作氛围、工作环境的感受，有何建议？您对公司的福利、规章制度是否了解？有何不清晰或疑问？您的部门领导、部门负责人给予的帮助与关心程度如何？有何建议？您目前与同事、上级的相处关系如何？您目前工作中有何困难？需要人力资源部或公司给您什么样的帮助？访谈人意见：签名：第二次访谈（入职7天后）访谈时间：面谈人：面谈内容面谈情况和结果备注您目前在公司的适应情况如何？您对目前的工作感觉怎么样？您清楚您的工作职责吗？您清楚公司的组织架构吗？对部门内的设置您了解吗？您对公司的企业文化、工作氛围认同吗？有何建议？您与部门同事沟通是否顺畅？与同事关系如何？您的岗位带领人、上级给予的协助、支持足够吗？有何建议？您在目前的工作中遇到的其他问题及建议？您目前工作开展过程中、生活中有何困难？需要公司或人力资源部哪些支持与帮助？访谈人意见：签名：第三次次访谈（入职14天后）访谈时间：面谈人：面谈内容面谈情况和结果备注您对目前的工作感觉怎么样？您是否对部门的各个工作流程了解？您清楚公司的组织架构吗？公司各部门的情况您了解吗？您对公司的企业文化、工作氛围认同吗？有何建议？您与公司部门同事、跨区域的部门同事沟通是否顺畅？与同事关系如何？您的岗位领导、上级给予的协助、支持足够吗？有何建议？您在目前的工作中遇到的其他问题及建议？您目前工作开展过程中、生活中有何困难？需要公司或人力资源部哪些支持与帮助？访谈人意见：签名：第四次访谈（入职1个月后）访谈时间：面谈人：面谈内容面谈情况和结果备注请您对自己工作专业技能的掌握程度做一个评价：您能够独立从事岗位工作吗？您愿意在公司长期发展吗？是什么愿意呢？您在工作中主要存在的问题是？请问您是否认可部门的管理方式，或对部门的管理有什么好的建议？请问您对公司的管理制度么好的建议？其它访谈人意见：签名：第五次访谈（入职2个月后）访谈时间：面谈人：面谈内容面谈情况和结果备注你觉得自己能力独立胜任部门工作要求吗？您对于公司的整体要求了解吗？您掌握了公司必须掌握的相关知识吗？（公司目标、理念）您在工作中主要存在的问题是什么？请问您对部门的管理有什么好的建议？请问您对公司的管理制度有什么好的建议？其它访谈人意见：签名：第六次访谈（入职3个月后）访谈时间：面谈人：面谈内容面谈情况和结果备注请您对入职以来的工作进行工作总结和自我评价（结合该员工转正审批表）：您目前清楚自己的岗位职责吗？您未来一年内对自己的职业发展期望如何？您未来一年内想达成的工作目标是什么？您入职以来工作中经常碰到的困难有哪些？您是如何解决的？您认为需要什么帮助？请描述您目前的工作量，您认为您已尽了100%的努力吗？为什么？请评价您的部门，描述您的部门是什