专业企业人力资源管理师一级认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！历年辽宁省千山区企业人力资源管理师一级认证考试大全及参考答案（B卷）第I部分单选题（100题）1.企业内部员工股的特点不包括（）。A:内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送B:内部员工持股自愿原则C:内部员工股同其他股份一样同股同权同利D:内部员工股不享有股票权答案：D2.组织职工开展文娱、体育活动属于工会的（）职能。A:教育B:建设C:组织D:参与答案：A3.在构建学习型组织的过程中，（）可以促进形成自主管理的扁平型组织。A:将团队作为最基本的创造力单位B:支持每个员工充分地进行自我发展C:将决策权延伸到组织底层D:建立共同的愿景答案：C4.(2017年11月)福利的（）容易让员工低估企业的人工成本。A:稳定性B:潜在性C:合法性D:延迟性答案：B5.一线工人的绩效考评周期一般为（）。A:季度考评B:任期考评C:日度考评D:月度考评答案：D6.即使走到成功边缘，也因为害怕失败而退缩，这属于（）A:自我中心型思维障碍B:自卑型思维障碍C:权威型思维障碍D:麻木型思维障碍答案：B7.用工单位在《劳务派遣暂行规定》施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于（）起2年内降至规定比例。A:2014年3月1日B:2013年12月30日C:2014年1月24日D:2014年4月1日答案：A8.(2017年5月)期权的赠予时机不包括（）A:每年业绩评定时B:升职时C:签订绩效合同时D:受聘时答案：C9.假如你在工作中出了差错，你会（）A:查看规章制度，看如何处理B:找同事帮助说情C:找主管，承认错误D:找几个老乡合计一下答案：C10.关于ESO，说法正确的有（）。A:股票可以免费得到B:是一种可以确定的预期收入C:实现了经营者与投资者利益的高度一致D:所需股票只能通过公司发行新股而来答案：C11.关于会计职业，其职业道德的根本要求是（）。A:业务熟练B:举止得体C:不做假账D:仪表规范答案：C12.在目前这个单位工作，你总的感觉是（）。A:早想离开了，只是没遇到合适的机会B:过几年在职务或收人上会有提高C:忙忙碌碌，疲于奔命D:平平淡淡，不知所从答案：B13.沙盘推演法的特点不包括()A:考官与被试者之间可实现互动B:直观展示被试者的真实水平C:被试者能获得身临其境体验D:场景能激发被试者的兴趣答案：A14.员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。A:财务B:学习和成长C:内部流程D:客户答案：B15.影响集体劳动合同谈判最终结果的决定因素是（）。A:法律因素B:经济因素C:谈判策略D:谈判实力答案：B16.()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。A:系统型模式B:阿什里德模式C:持续发展型模式D:咨询型模式答案：B17.用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取（）的方式。A:专项协商B:集体协商C:职工协商D:企业协商答案：B18.企业采用创新产品策略时，其企业文化往往是（）。A:官僚式+发展式B:发展式+市场式C:家族式+市场式D:官僚式+市场式答案：B19.企业集团总部部门定位的方法不包括（）。A:比较参照法B:要素评价法C:责任权限定位法D:要素比较法答案：D20.绩效棱镜设计中表述正确的是（）。A:能力是运作战略的能力B:流程是执行战略必要的业务和岗位流程C:利益相关者贡献是利益相关者对组织的要求D:利益相关者满意是主要的利益相关者以及他们的愿望和要求答案：D21.在企业集团的治理结构中，对执行机构人员的聘任和设置是()的职责。A:经理班子B:股东大会C:董事会D:监事会答案：C22.按运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（）。A:概念胜任特征B:个人胜任特征C:政治性胜任特征D:基础性胜任特征答案：A23.逻辑思维在创新中的局限性体现在（）。A:直接运用逻辑思维不可能创造性地解决问题B:逻辑思维的结果虽然符合逻辑，但不一定符合事实C:逻辑思维很难发现新的问题D:无法应用逻辑思维对创新成果进行推广应用答案：B24.(2015年11月)成熟曲线反映的是（）报酬与工作年限之间的关系。A:销售人员B:专业技术人员C:生产人员D:管理人员答案：B25.在非典型肺炎传播期间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水