专业一级企业人力资源管理师资格认证题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！黑龙江省呼玛县一级企业人力资源管理师资格认证大全（夺冠）第I部分单选题（100题）1.企业社会责任国际标准（SA8000）规定，员工每周至少有（）休息时间。A:一天（24小时）B:18小时C:12小时D:10小时答案：A2.薪酬的外部竞争力策略是企业通过（）而确立并实施的一种薪酬策略。A:薪酬调查B:胜任特征模型构建C:岗位分析D:岗位评价答案：A3.如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人，你与他相处时会（）。A:少说多做B:尽量躲避C:忍无可忍D:多说好话答案：B4.在采取投资型人力资源管理策略的企业中，职位晋升阶梯（）。A:广泛、灵活多样B:不易转换C:较为狭窄D:非常狭窄答案：A5.下列说法中，不合乎语言规范要求的是（）A:“您请便”B:“请稍候”C:“嘿”D:“您走好”答案：C6.通常情况下，协作企业对应的是（）。A:紧密层企业B:半紧密层企业C:核心层企业D:松散层企业答案：D7.下列不属于职业能力测试的是（）。A:CATB:TATC:MATD:DAT答案：B8.在学习型组织中，（）是最基本、最有创造力的单位。A:组织B:员工C:部门D:团队答案：D9.由大城市生活成本过高想到年轻高素质人才流失,这属于()。A:接近联想B:相似联想C:对比联想D:因果联想答案：D10.劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的，被派遣劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，被派遣劳动者可以依据劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的（）向劳务派遣单位主张经济赔偿金。A:200%B:25%C:100%D:50%答案：A11.北方某地沙化严重，为治理沙漠，当地政府做出决定，只要你去那里，送给你一百亩荒地供你使用，如果有什么能够吸引你来到这里创业，你期望的其他条件是（）。A:当地政府给自己一些资金支持B:能够遇到几个志同道合的人和自己一起去C:家里人同意D:解决基本的生活问题，例如：水、住宿答案：A12.人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:5日B:3日C:15日D:7日答案：A13.职业生涯指导顾问的任务主要包括（）。A:设定职业发展通道B:为组织制定和实施职业生涯管理战略C:直接为员工的职业生涯发展提供咨询D:负责整个组织中各类职业人员的开发和管理答案：C14.《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请支付令。A:总工会B:当地工商管理部门C:当地人民法院D:当地劳动部门答案：C15.需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是（）。A:说明法B:百分率法C:减分考评法D:区间赋分法答案：A16.关于资本经营型集团总部，下列说正确的有（）A:是一个“资金中心”B:具有高度掌权的特点C:精力主要集中在提高集团的综合效益上D:人员通常很多，规模比较庞大答案：A17.“二雄分立”或“三足鼎立”违背了集团总部组织结构设计的（）。A:系统原理B:能级原理C:核心原理D:协作制衡原理答案：C18.由经济原因造成的裁员属于（）A:非自愿流出B:自愿流出C:自然流出D:非自然流出答案：A19.你认为，朋友之间良好的感情基础是（）。A:敞开心扉B:礼尚往来C:合作上进D:相互关照答案：A20.随着工人的人数不断增加，刚开始产量会增加，但人数增加到一定数量后，每增加一个人，工人所分摊到的设备数量减少，该理论说明()。A:劳动边际生产力递增B:劳动边际生产力为正C:劳动边际生产力递减D:劳动边际生产力为负答案：C21.重大伤亡事故（一次死亡3人以上）需上报（）。A:地市级工会组织B:省级劳动保障部门C:县级以上公安部门D:国务院主管部门答案：D22.()是指每个管理者所直接领导的人员数量。A:责任链B:控制幅度C:管理层级D:员工人数答案：B23.()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。A:合作型企业B:日本模式C:福利分配型金D:美国模式答案：A24.(2017年11月)一般而言，当企业采取高品质产品竞争策略时，人力资源策略为（）的企业中，员工归属感很高。A:创新策略B:投资策略C:廉价策略D:参与策略答案：D25.一般而言，韩国企业集团的四级组织结构形