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本章大綱人力資源和策略規劃(1/4)人力資源規劃與策略規劃人力資源規劃的程序圖5.1人力資源規劃的程序分析現有人力資源狀況編制人員數量分析(1/2)編制人員數量分析(2/2)人員使用情況分析年齡結構分析員工類別分析能力盤點人力資源需求預測判斷法數學統計法(1/4)數學統計法(2/4)數學統計法(3/4)數學統計法(4/4)人力資源供給預測內部供給表5.2人事資料卡範例圖5.2人力接續說明圖5.3人力接續預測模型表5.3員工流動機率矩陣表5.4員工流動人數預估外部供給執行、控制與回饋執行(1/2)執行(2/2)控制與回饋(1/4)控制與回饋(2/4)控制與回饋(3/4)控制與回饋(4/4)結論