BF规划院人力资源规划研究的任务书任务名称：BF规划院人力资源规划研究任务目的：通过对BF规划院人力资源现状和未来发展趋势进行深入研究和分析，对人才队伍进行规划和管理，以促进BF规划院的持续发展和长期竞争力。任务内容：1.对BF规划院现有人力资源情况进行调研，包括人力资源数量、素质结构、流动情况、薪酬状况等方面；2.分析BF规划院未来的人力资源需求趋势，研究未来业务发展对人力资源的影响，预测未来人力资源供需状况；3.提出BF规划院人力资源规划的总体目标和策略方案，根据发展战略和业务需求确定人力资源规模和结构，制定符合规划目标的人才招聘、培训和激励计划；4.分析现有的绩效考核制度，完善绩效考核体系，建立与利益相关方利益一致的激励机制，促进员工的积极性和创造力，提高企业竞争力；5.提出完善的人力资源管理制度和流程，规范招聘、培训、绩效考核、晋升等管理流程，建立健全的员工信息管理系统，提高人力资源管理效率。任务成果：1.人力资源调研报告：对现有人力资源情况进行全面的分析和调研，包括人力资源数量、素质结构、流动情况、薪酬状况等方面。2.人力资源规划方案：制定符合规划目标的人才招聘、培训和激励计划，提出人力资源管理制度和流程，规范招聘、培训、绩效考核、晋升等管理流程，建立健全的员工信息管理系统。3.报告撰写：根据研究完成相关报告撰写，包括调研报告、人力资源规划方案等。4.汇报和总结会议：根据需求安排，召开汇报和总结会议，汇报任务完成情况，讲解调研报告和人力资源规划方案，接受审查和指导意见，不断完善任务成果。