内容提要一、专业设置依据西部人才高地二、专业培养方案及实施1.目标及定位管理人员结构2.就业面向实践专家访谈会实现途径走出去实训室、学创超市行动导向教学实践基地教学资源建设五、专业特色及成效校企合作图片资料特色3.实现了产学研的有机结合产学研主要成果特色4.按职业标准，分方向培养成效1.打造出一支高效率教学团队成效2.科研水平不断提高成效3.学生职业能力提升指导教学和教学改革工作指导教学和教学改革工作1、学生、教师实践基地2010年全国大学生企业经营管理沙盘模拟大赛四川省比赛中获一等奖《人力资源管理基础及实务》5、企业提供奖教、奖学沃尔玛授予学院最佳合作单位胜任组织基层业务及管理工作的4、共同开发课程、教材《基于工学结合的管理实务类课程标准开发研究》、《论项目教学法在管理实务类课程教学中的应用》、《基于工学结合课程教学效果评价的探讨》二、专业培养方案及实施1.5、企业提供奖教、奖学改变年龄结构、专结构不合理状况全国大学生创业大赛全国总决赛铜奖《供应链管理》沙盘系统课程设计胜任组织基层业务及管理工作的学生学习成果培训国家三级人力资源管理师高技能应用型人才学生学习成果2010年全国大学生企业经营管理沙盘模拟大赛全国总决赛获优胜奖行政事务及管理：14%人力资源管理师（四级）高技能应用型人才改变年龄结构、专结构不合理状况努力提高用人单位、学生及家长、政府有关部门的认可度500营销事务及管理：46%全国大学生创业大赛全国总决赛铜奖围绕教学开展科研活动，形成了一批教学科研成果，并已经应用于实际教学工作中，实现了教学科研成果的转化。08级参加中国市场营销学会《营销经理助理》资格考试教材编写成都益普索公司等20家单位4、共同开发课程、教材1、学生、教师实践基地五、问题及改进思路谢谢观看