职业生理学一、体力劳动过程的生理变化与适应3氧消耗动态变化－概念氧债及其补偿能量代谢与劳动强度7炼钢工人心率（武钢，2002）我国体力劳动强度分级标准10体力劳动时机体的调节与适应二、脑力劳动过程的生理变化与适应13注意和记忆脑力劳动的职业卫生三、劳动负荷的评价劳动和作业类型19静力和动力作业作业类型示意图静力作业作业类型反复性作业（repetitivework）：又称轻动力作业，参与作业的是一组或多组小肌群，其量小于全身肌肉总量的1/7，肌肉收缩频率高于15次/分钟，能耗不高，却容易疲劳。高抬举作业（overheadwork）：手举过头顶来完成某项操作，一是静力作业成分，二是心脏与工作肌的静水压，导致心血管高度应激，工作肌乃至全身容易疲劳。劳动姿势负荷与应激29人的特性劳动负荷评价适宜水平：劳动负荷的适宜水平可以理解为在该负荷下能够连续劳动8小时，不至于疲劳，长期劳动也不损害健康的卫生学限值。一般认为，劳动负荷的适宜水平约为最大摄氧量的1/3。以能量代谢计，在男女分别为17kJ/min和12kJ/min。心率则为安静时的心率再加上40次/分钟。劳动负荷评价的指标与方法四、作业能力作业能力的影响因素与改善措施疲劳复原P复原