好医生医护执业资格考试辅导：http://training.haoyisheng.com强化班、冲刺班、通关班、大礼包班满足学员个性化需求妇产科护理学二十、妇女保健知识点提示章节要点重点提示科目妇女保健（1）妇女保健工作的目的和意义1（2）妇女保健工作的组织机构和工作方法1（3）妇女病普查普治及劳动保护1重点、难点精讲（一）妇女保健工作的目的和意义妇女保健的目的在于通过积极的普查、预防保健及监护和治疗措施，降低孕产妇及围生儿死亡率，减少患病率和伤残率，控制某些疾病发生及性传播疾病的传播，从而促进妇女身心健康。妇女保健的意义在于它是我国卫生保健事业重要组成部分，与临床医学、疾病预防控制构成我国医学卫生防病的基本体系，其宗旨是维护和促进妇女的身心健康。（二）妇女保健工作的组织机构和工作方法1组织机构卫生行政机构包括卫生部内设妇幼保健司并下设妇幼保健处；省（直辖市、自治区）卫生厅设基层卫生与妇幼保健处；市（地）级卫生局设妇幼保健科；县（市）级卫生局设妇幼保健所；专业机构包括妇幼卫生专业机构，如各级妇产科医院、儿童医院、综合医院的妇产科、计划生育科、儿科、预防保健科；国家级、省级、（地）市级、县级等各级妇幼保健机构。2工作方法应采取多部门协作，强调全社会参与和政府职责。（三）妇女病普查普治及劳动保护1健全妇女保健网络定期对育龄妇女进行妇女常见病及良、恶性肿瘤的普查和普治工作，每1～2年普查1次，中老年妇女以防癌为重点，做到早期发现、早期诊断及早期治疗，提高妇女的生命质量。2劳动保护我国政府规定：①月经期，女职工不得从事装卸、搬运等重体力劳动及高处、低温、冷水、野外作业及用纯苯作溶剂而无防护措施的作业；不得从事连续负重（每小时负重次数在6次以上者）单次负重超过20kg，间断负重每次负重超过25kg的作业。②孕期，妇女在劳动时间进行产前检查，可按劳动工时计算；孕期不得加班、加点，妊娠满7个月后不得安排夜班劳动；不得从事工作中频繁弯腰、攀高、下蹲的作业；不允许女工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同。③产期，女职工产假为90天，其中产前休息15天，难产增加产假15天，多胎生育每多生一个婴儿增加产假15天，女职工执行计划生育可按本地区本部门规定延长产假。④哺乳期，时间为1年，每班工作应给予两次授乳时间，每次授乳时间，单胎为30分钟；有未满1周岁婴儿的女职工，不得安排夜班及加班。⑤围绝经期，女职工应该得到社会广泛的体谅和关怀；经医疗保健机构诊断为围绝经期综合征者，经治疗效果不佳，已不适应现任工作时，应暂时安排其他适宜的工作。另外，如妇女应遵守国家计划生育法规，但也有不育的自由；各单位对妇女应定期进行以防癌为主的妇女病普查、普治；女职工的劳动负荷，单人负荷一般不得超过25kg，两人抬运不得超过50kg。