/NUMPAGES4北京化工大学北方学院理工院学生会学生干部管理条例北京化工大学北方学院理工院学生会成立六年以来，我们学生会全体同仁本着全心全意为同学服务的信念坚定不移的努力为同学们服务．在长期的摸索过程中，我们充分发挥专业优势把管理质量作为一个重要环节来抓，在学生会内部很早的就提出了＂量化＂的思想，并且在每次的对于学生会成员的内部民主评比中付诸实施，在评比中不符合要求的学生会干部自动退职，保证学生会干部的整体质量．在有了一定的经验的基础上．我们理工院学生会决定进一步深化改革，完善我们的量化制度并在全院范围内实行．从而保证理工院全体学生干部的素质以及提高学生干部的管理水平．第一章总则第一条为了更好地发挥学生干部的作用，使学生干部正确行使职权，接受学校的管理和广大同学监督，特制定本条例。第二条学生干部是联系学校和广大学生的纽带和桥梁，在各级党组织领导和团组织的指导下开展工作。第三条学生干部是学校开展学生工作的得力助手，各级团组织必须重视学生干部队伍的建设，完善学生干部管理，提高学生干部素质。第四条学生干部要热心为同学服务，关心和维护广大同学的利益，不允许任何学生干部脱离学生，凌驾于学生之上。第五条学生干部是学生中的先进分子和骨干，必须在各方面成为学生的表率。第二章学生干部的产生和任职条件第一条学生干部的选拔，按照民主集中制的原则，在公开、公平的前提下，采取推荐、自荐等不同形式，产生候选人，通过民主选举产生。第二条在特殊情况下，学生干部也可由组织指定、任命或招聘等形式产生。第三条学生干部任职，必须具备下列条件（1）自觉坚持四项基本原则，在政治上与党中央保持一致，具有一定的理论及政策水平；（2）勤奋学习，有较强的学术进取精神，学习成绩优良；（3）有献身精神，不计较个人得失，全心全意为同学服务；（4）有较强的组织领导能力，积极组织有益于学生成长的各项活动；（5）有良好的个人修养和道德水准，以身作则，模范遵守国家法令和学校的各项规章制度；（6）具有团结协作精神，善于把不同类型的同学团结在自己的周围；（7）有较强的责任感，勇于承担社会工作；（8）有创新精神，积极为集体建设出谋划策，把学生组织建设成为同学服务的集体；（9）有正义感，敢于与一切坏人坏事及损害集体利益及他人合法权益的行为作斗争。第四条学生干部有下列情形之一的，必须自动辞职：（1）言行违反四项基本原则，政治上不能与党中央保持一致者。（2）违反国家法令、法规和校规校纪，造成不良影响，受到系级通报批评（含通报批评）以上处理或处分者。（3）学生在任职期间学期内有课程不及格者．（4）搞小团体，影响集体团结，使工作不能顺利开展或集体利益及声誉受到损害者。（5）利用工作之便，为自己或他人谋取私利者。（6）不能胜任所担任职务者。（7）个人素养和道德水平低下，在学生中影响不良者。（8）从事其他与学生干部身份不符的活动，严重损害集体利益或信誉者。第五条学生干部自动辞职程序如下：（1）学生干部提出辞职报告，交学生会；（2）学生会组织接到学生干部辞职报告后，应召开全委会讨论，对确有第二章第四条所列情况之一的学生干部，准予其辞职，宣布除名并报上一级组织备案。凡未经批准的辞职者，均不得擅自离职。第六条根据第二章第四条的规定，学生干部应该辞职而不辞职的，学生会通过适当途径将其免职或撤职。第三章学生干部的管理和考核1.加分项学习成绩优秀,获得奖学金及各种公开奖励的获得各种荣誉称号的积极参与策划,对部门工作有突出贡献的积极参加社会公益活动且成绩突出的成员出月全勤的四级通过的105555102.减分项各级会议无故缺勤,迟到,多次事假的分别扣除个人分数活动,劳动无故缺勤,迟到,多次事假的分别扣除个人分数损坏学生会形象,造成不良影响的扣除分数未按时完成任务或工作失职引起的严重后果的扣除个人分数无故顶撞上级,不团结部员的扣除个人分数5;2;17;3;11010103.学生干部的考核工作每学期进行一次，考核分为“优秀”、“良好”、“合格”和“不合格”四类。考核工作必须深入学生中听取意见，努力做到客观公平、实事求是，并及时公布结果，接受同学监督。.第四章主要工作流程(1)会议1.各种会议不许迟到,早退,与会人员提前十分钟到场2.不得无故缺席,如故不能到会需要向自己的上一级请假3.各种会议实行签到制度,不得替他人签到4.与会人员会议期间保持安静,做好会议记录,并保持会场卫生5.会议应有清晰,详细地会议记录(2)活动1.策划流程应提前一周交到导员处2.参与活动学生干部需配戴工作证3.活动的组织安排应详尽到位,学生干部应各司其职4.活动后应及时总结并上交总结报告第五章