专业企业人力资源管理师一级资格考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！河北省2024企业人力资源管理师一级资格考试通关秘籍题库含答案（考试直接用）第I部分单选题（100题）1.以战略为导向的培训开发体系不同于传统培训开发体系的关键所在，体现了其（）的特点。A:以人力资源规划为指导B:满足培训需求多样化和层次化的要求C:注重关键岗位人员和稀缺人才的培训发展问题D:从企业的战略目标出发答案：A2.(2017年11月)期望理论中动机的决定因素不包括()。A:期望B:公平C:工具D:效价答案：B3.“通过参与绩效管理活动，员工有何转变”属于绩效管理系统的总体评估内容的（）A:对考评全面全过程的评估B:对绩效考评指标体系的评估C:对管理制度的评估D:对绩效管理体系的评估答案：A4.在由英国经济学家庇古建立的短期工资决定模型中，工资率存在于一个由（）要求的工资上限和雇主愿意提供的工资下限构成的不确定性范围。A:市场B:工会C:行业协会D:政府答案：B5.（）属于特殊能力测试A:SDSB:copsC:DATD:RIT答案：C6.平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是（）A:顺序法B:逆序法C:分位法D:对比法答案：B7.（）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A:绩效评价B:绩效分析C:绩效监测D:绩效管理系统总体评估答案：D8.职工在（）以上的企业，其工会组织可以设专职工会主席。A:400人B:200人C:300人D:100人答案：B9.母子公司型的企业属于()A:直线组织B:委员会组织C:直线参谋组织D:职能组织答案：C10.(2017年11月)福利的（）容易让员工低估企业的人工成本。A:稳定性B:延迟性C:合法性D:潜在性答案：D11.(2015年11月)EVA的“4M”体系不包括（）。A:管理体系B:理念体系C:考评体系D:行动方案答案：D12.(2015年11月)结社自由属于国际劳工分约分类的（）类别。A:就业与失业B:基本人权C:劳动关系D:社会保障答案：B13.（）为培训活动提供了制度性框架和依据，是培训管理实施并形成良好的运行机制的基础。A:培训制度体系建设B:后期支持体系建设C:培训管理体系建设D:企业文化体系建设答案：A14.列举事物的各种不同特征、确定应改善的方向及如何实施的方法是{)。A:特征列举法B:希望点列举法C:成对列举法D:缺点列举法答案：A15.重大伤亡事故要上报（）。A:省级政府主管部门B:企业负责人C:市级政府主管部门D:国务院主管部门答案：D16.关于职业化，正确的说法是（）。A:职业化是一种他律性的工作态度B:职业化素养要求在决策中增强主观性C:岗位固定化和工作长期化即职业化的核心D:职业化标准成为职业化行为规范答案：D17.企业内部员工股的特点不包括（）。A:内部员工股不享有股票权B:内部员工股同其他股份一样同股同权同利C:内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送D:内部员工持股自愿原则答案：A18.在同一企业不同岗位或不同技能水平之间，（）是薪酬战略的决定性因素。A:内部一致性B:外部竞争性C:薪酬体系的完备性D:员工贡献率答案：A19.（）主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考评。A:评价中心法B:升等考试法C:综合选拔法D:配对比较法答案：A20.人际关系学说属于（）时期的重要理论。A:科学管理B:现代管理C:经验管理D:后现代管理答案：B21.个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。A:职业生涯早期阶段B:职业生涯中期阶段C:职业生涯后期阶段D:职业选择与准备阶段答案：B22.工作满意度下降是工作压力消极作用的（）症状。A:结果B:生理C:行为D:心理答案：D23.下列关于道德的说法中，正确的是（）。A:动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志B:道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德C:相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱D:从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义答案：A24.(2017年5月)组织职业生涯管理中，遵循（）是维护管理人员整体积极性的保证。A:协作进行原则B:机会均等原则C:利益整合原则D:全面评价原则答案：B25.(2017年5月)（）不属于法定福利A:带薪休假B:工伤保险C:生育保险D:住房公积金答案：A