车辆用油管理制度为使公司车辆管理统一合理化，最大限度地节约成本，降低费用，发挥车辆的使用效益，确保车辆安全良好的运行，特制定本制度。一、车内须配一本行车日记，驾驶员记录出车的时间、去什么地方和每天早/晚的公里数，这样可以做为车辆正常行使的依据，方便日常管理。二、设置车辆行驶登记表，使用前应核对里程表与登记表是否相符，使用后应记录行驶里程、时间、地点等。三、每月1号和月底，驾驶员应将行车公里数和用油升数抄报于财务部门审核，办公室对车辆的行车公里和耗油情况进行对照、核实。四、严禁公车私用、公油私加，坚决堵塞管理漏洞。对违反规定的要认真进行查处，情节严重的要依法依纪查处。五、驾驶人员严格遵守操作规程，正确判断和处理汽车行驶过程中发生的各种情况，倡导经济车速，严禁超速行驶，在确保行车安全的情况下，最大程度降低油耗，提高节约资源重要性的认识，增强节油自觉性。六、车辆安排应按照先急事、后一般事；先满足工作任务，后其他事的原则安排。车辆加油登记表加油日期加油量（升）单价总额公里数加油人员备注文件编号：版本修订：A/1性质：内部公开文件授权人：总经理监督部门：人事行政部订立日期：2021年5月25日生效日期：2021年起草审核批准部门人事行政部：总经理：董事长/管代一、目的为了鼓励公司司机安全驾驶、遵章守法，现制定本管理办法。二、适应范围适用于朗迪集团所有部门、子公司。三、报销范围及金额1．报销范围：司机因酒后驾驶或证件不全原因被处罚的，公司将不予报销违章罚款费用。2．报销金额：一自然年度公司给予驾驶员报销5次违章处理的罚金，但限于1000元以内（含），扣取的驾驶分由当事司机自行处理。3．司机出现违章罚款，首先由当事人垫付罚款费用，根据违章罚单及票据报销，每半年申请报销一次，公司于年底统一对司机违章情况进行考核。四、奖励范围及金额对于零违章驾驶的司机，公司将年底给予600元作为安全驾驶奖励金。五、权责划分1．人事行政部负责起草本管理办法，并于每年底对司机违章情况进行考核。2．人事行政部门负责每星期查看公司车辆违章情况，并责令相关人员在5日内处理完毕。六、公司车辆外借出现违章情况的不参照本办法。七、本办法自2021年起执行。车辆租赁管理办法一、目的为了进一步加强公司租车用车管理，结合公司的工作实际,本着厉行节约、合理开支的原则，特制定本管理细则.二、用车原则车辆的使用以保证公司各部门办理业务、开展业务用车为主。各部门工作人员用车需报请各部门经理批准后方可动用车辆.三、用车范围1、各部门需要完成领导交办的业务工作并且明确安排使用车辆时。2、工作需要到达目的地较远或交通不便，有可能误时、误事影响工作时。3、携带现金或重要文件材料等，途中安全保障系数要求较高的工作。4、上级领导陪同重要客户因工作需要接送或现场陪同时.5、公司上级领导指示或安排项目部需要临时或必要动用车辆的工作。6、遇到突发事件需要马上赶赴现场的工作。四、车辆使用管理办法1、租赁车辆是指对车辆资产“物”的租赁，出租方提供车辆及车辆档案,不包括驾驶人员服务内容。其中车辆档案包括《机动车登记证》、《车辆购置完税证明》、《车辆合格证》、《机动车行驶证》、《使用说明书》、《三包服务卡》、《保险单》等。2、各部门租赁车辆必须报主管经理审批并报综合管理部备案，审批内容应包括车辆数量、类型、排量、品牌型号、行驶里程、车龄等。严禁租用以下5种情况车辆：①未经审验合格车辆；②已报废或延期报废车辆;③未报保车辆；④车辆所有人身份不明车辆；⑤车辆存在严重安全隐患车辆.4、租车时应当签订书面合同.合同内容包括车辆用途、使用期限、租赁费用及付费方式、车辆交接、担保方式、车辆维护和维修责任、车辆保险、风险承担、违约责任和争议解决方式等条款；车辆所有人提供车辆购买凭证和保险凭证复印件，作为本合同的附件；各部门所租赁车辆合同原件必须留存综合管理部一份.5、使用费用由租用单位承担，包括燃油费、过路费、过桥费等，固定费用由出租人承担，包括修理费、保养费、保险费、车船税等.6、遵守国家有关法律、法规、法令，安全行车严禁酒后驾驶.因酒驾违法、违纪、违章所造成的民事法律责任，由驾驶员个人负责,并承担给公司造成的经济损失.7、车辆所有人按车辆使用说明对车辆进行日常的检查、保养，尤其对机油、刹车油、冷却液、电解液、轮胎气压的检查，对制动、转向、灯光、刮水器、喇叭性能的监控。如发现异常，应即刻进行维修，如继续强行运行出现的损失由驾驶员个人负担。车辆所有人应对车辆进行定期包养，并且按照车辆使用说明进行保养,并提供保养相关证明.8、驾驶员严格执行交通法规,不允许蓄意违反交通法规,一经发现，即刻终止合同.9、严禁工作时间公车