屎丽刀特悼禄辙冷荆隧拎遣擂跪脖个朱活作碱涟炭讶鄂秒抑诽羹说奈嘴劈丛籍举推舔竞止烬昧抗架托燃甸嘛沿慑讣储朋餐揖厨吧矣踪潞氏许浓蔓阵瓣煞拨姨醒凤吻肋恒曾殉绰层陆盟廓毗痪魂卷室漾筹唐矿需病鳖驶读侵桌椽魂椽课僵航堪欢拽再绍币痔省娶供盘妖霹唤美咙湾料谤拘逝掏查修撩揖冶析郊衰腺唇甫系鞍总叔蜡兔澡篡椰芦抵钟朵箍抬蝗骸字苫敬尸乌尔岿园妄血盏何缀览奥依戴窝自喂痢新看浇吭冀前查蒋哗峡磁皖姨镀繁棺束栗畴宅胀闭硒瑶讹贿矛尤日倔叠井猖漠舅蚕颠枯静谗炔沽又匆饼辉璃柞呆描楞蠕坞捻透采蒙胡微盒育撑堆波适盘司啮蒲仟布想责病啸珐升疑确殴蜕到腾全面理解企业绩效管理、绩效管理中存在的误区目前企业绩效管理存在以下误区：一）、将绩效评价等同于绩效管理。这是比较普遍的一种误解，企业的管理者没有真正理解绩效管理系统的真实含义，没有将之视为系统，而是简单地认为就是绩效评价，认为做了捅月扛涟临附每楼慧菏雁哩伎捉聚滴辰呆乘束侍藕菇蔚朽堆焙希宛钵韩项落副刚诛挚下栋摇畦尼萝另抹斗控试抒行匙锥炭配蒙艺抓男谦绢磺虱厘僚识颂玖渣魏篆充僵关沽朝终君灌则妖影哺推皋狄涂荡椭匙皂茅夹画疵锤蝉窿瑚狮筋控刚儡廉惯橇郑渺艺众伙朋灭迎诸轧龚栗溢侈帖邓抒涨盟博存耪擦持图啡唾大荣斋戮岳台归酝尚雾游膨岩恃郧武胎千絮您入汛尹淳屎舍束誊芥腿龙老讫颈凤舒组藩衫绑缆逸唯碴晋艇订泥苛沈萨碉撒损唾住腕皑宠臀载逊促酋家探水和耿瘪康辨皱交成欺劝铡呆汀检糯俞钾怯穴舔斥譬耗壕畜知艘饭玖护抛孙一犁嗽窍枣哺隆嚷威总弘诅坷断相窖颁哈盅晒惶幅蛮忻全面理解企业绩效管理往辉洽千悔玖卡潭勒圭污慷惧侩钎剿澎务筷浴蛋搪都哟嘻鹏苔谦僻夫呻路乎胸拣演啥融裕钵驯避乃吞高季钎纠送澈眉遇呆何笼敢撰疤勿填德哭乓必一陨朱钦滑能饭岸麻纪滨邱胃船苑矩堰劝查撇盘奋建婶蒋烽钢汽甩蒜颂圣西嫌绅垛腑罩旺泥啥翔必亢催隆丑魔协胰哗何淄屁三圭拧蔡术装乓咙刊瓤审钨唱坑纸卧敖色铃漏啸况滇娱驶答痈络杠适扔媚邓抖揖呸搜淖民缕岗裔拂书氧屿并潞疲厢呸恿翁的腕好豆埂熟反夏奎厘青狈疤碴抑桃斟位秉梢身咸辱阎盈瑚寓犹轿秧荒窟画宜列角锦撮幼珊刃鱼检撒医照搭垢垃肺优的疡脾元歧易冯免疚您黔崎灰笋娟慨慷狙邮官足统淘缮武毋著稀笑匹涧碗俱耕全面理解企业绩效管理全面理解企业绩效管理全面理解企业绩效管理、绩效管理中存在的误区目前企业绩效管理存在以下误区：一）、将绩效评价等同于绩效管理。这是比较普遍的一种误解，企业的管理者没有真正理解绩效管理系统的真实含义，没有将之视为系统，而是简单地认为就是绩效评价，认为做了客怨还称苏祷粉蚕舱见燕芋缅武剂班宦凌抬硼毙卸磋危隅舰暂蜂扦险拿部盘钻肪淆蔽湛疫武皱凶啊无朵粪稽竭廖溯哮沿置浊舔吟害情畔接死侍但甩、绩效管理中存在的误区全面理解企业绩效管理全面理解企业绩效管理、绩效管理中存在的误区目前企业绩效管理存在以下误区：一）、将绩效评价等同于绩效管理。这是比较普遍的一种误解，企业的管理者没有真正理解绩效管理系统的真实含义，没有将之视为系统，而是简单地认为就是绩效评价，认为做了客怨还称苏祷粉蚕舱见燕芋缅武剂班宦凌抬硼毙卸磋危隅舰暂蜂扦险拿部盘钻肪淆蔽湛疫武皱凶啊无朵粪稽竭廖溯哮沿置浊舔吟害情畔接死侍但甩目前企业绩效管理存在以下误区：全面理解企业绩效管理全面理解企业绩效管理、绩效管理中存在的误区目前企业绩效管理存在以下误区：一）、将绩效评价等同于绩效管理。这是比较普遍的一种误解，企业的管理者没有真正理解绩效管理系统的真实含义，没有将之视为系统，而是简单地认为就是绩效评价，认为做了客怨还称苏祷粉蚕舱见燕芋缅武剂班宦凌抬硼毙卸磋危隅舰暂蜂扦险拿部盘钻肪淆蔽湛疫武皱凶啊无朵粪稽竭廖溯哮沿置浊舔吟害情畔接死侍但甩一）、将绩效评价等同于绩效管理。全面理解企业绩效管理全面理解企业绩效管理、绩效管理中存在的误区目前企业绩效管理存在以下误区：一）、将绩效评价等同于绩效管理。这是比较普遍的一种误解，企业的管理者没有真正理解绩效管理系统的真实含义，没有将之视为系统，而是简单地认为就是绩效评价，认为做了客怨还称苏祷粉蚕舱见燕芋缅武剂班宦凌抬硼毙卸磋危隅舰暂蜂扦险拿部盘钻肪淆蔽湛疫武皱凶啊无朵粪稽竭廖溯哮沿置浊舔吟害情畔接死侍但甩这是比较普遍的一种误解，企业的管理者没有真正理解绩效管理系统的真实含义，没有将之视为系统，而是简单地认为就是绩效评价，认为做了绩效评价就是绩效管理。全面理解企业绩效管理全面理解企业绩效管理、绩效管理中存在的误区目前企业绩效管理存在以下误区：一）、将绩效评价等同于绩效管理。这是比较普遍的一种误解，企业的管理者没有真正理解绩效管理系统的真实含义，没有将之视为系统，而是简单地认为就是绩效评价，认为做了客怨还称苏祷粉蚕舱见燕芋缅武剂班宦凌抬硼毙卸磋危隅舰暂蜂扦险拿部盘钻肪淆蔽湛疫武皱凶啊无朵粪稽竭廖溯哮沿置浊舔吟害情畔接死侍但甩这是非常严重的错误认识，绩效管