十六局党〔2011〕126号关于印发《中国水利水电第十六工程局有限公司人才队伍建设“十二五”发展战略规划（2011-2015年）》的通知各分局（单位）、各直管（控）项目部、总部各部门及党组织：为认真贯彻党中央、国务院、国资委党委和股份公司党委、股份公司对人才工作做出的一系列重要部署与规划，根据新的形势要求与任务，结合公司总体发展战略，特制订《中国水利水电第十六工程局有限公司人才队伍建设“十二五”发展战略规划（2011-2015年）》，现予以印发，请紧密结合实际认真贯彻落实。特此通知中共中国水利水电第十六工程局有限公司委员会中国水利水电第十六工程局有限公司二〇一一年十二月二十七日中国水利水电第十六工程局有限公司人才队伍建设“十二五”发展战略规划（2011-2015年）中共中国水利水电第十六工程局有限公司委员会中国水利水电第十六工程局有限公司二〇一一年十二月中国水电十六局人才队伍建设五年发展战略规划（2011-2015年）--目录TOC\o"1-1"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc279693449"一、人才队伍建设战略环境PAGEREF_Toc279693449\h5HYPERLINK\l"_Toc279693452"二、人才队伍建设基本现状PAGEREF_Toc279693452\h6HYPERLINK\l"_Toc279693453"（一）基本状况PAGEREF_Toc279693453\h6HYPERLINK\l"_Toc279693457"（二）主要矛盾与问题PAGEREF_Toc279693457\h8HYPERLINK\l"_Toc279693459"表1.2006-2010年（“十一五”期间）公司员工数与经济贡献度PAGEREF_Toc279693459\h9HYPERLINK\l"_Toc279693485"三、人才队伍建设指导思想PAGEREF_Toc279693485\h9HYPERLINK\l"_Toc279693487"四、人才队伍建设基本原则PAGEREF_Toc279693487\h10HYPERLINK\l"_Toc279693493"五、人才队伍建设战略目标PAGEREF_Toc279693493\h10HYPERLINK\l"_Toc279693495"（一）人才队伍进入转型升级的快速发展阶段PAGEREF_Toc279693495\h11HYPERLINK\l"_Toc279693497"表2.2011-2013年人才队伍发展目标PAGEREF_Toc279693497\h11HYPERLINK\l"_Toc279693548"（二）人才队伍进入持续优化的稳健发展阶段PAGEREF_Toc279693548\h12HYPERLINK\l"_Toc279693550"表3.2014-2015年人才队伍发展目标PAGEREF_Toc279693550\h12HYPERLINK\l"_Toc279693601"六、人才队伍建设主要任务PAGEREF_Toc279693601\h12HYPERLINK\l"_Toc279693603"（一）加强公司与分局两级领导人员队伍建设PAGEREF_Toc279693603\h13HYPERLINK\l"_Toc279693606"（二）加强项目经理与经营管理人才队伍建设PAGEREF_Toc279693606\h14HYPERLINK\l"_Toc279693610"（三）加强专业技术人才队伍建设PAGEREF_Toc279693610\h15HYPERLINK\l"_Toc279693617"（四）加强党群工作人才队伍建设PAGEREF_Toc279693617\h17HYPERLINK\l"_Toc279693622"（五）加强各类技能人才队伍建设PAGEREF_Toc279693622\h19HYPERLINK\l"执业资格"（六）加快建设具有执业资格的人才方阵················21HYPERLINK\l"_Toc279693628"七、创新人才队伍建设工作机制22HYPERLINK\l"_Toc279693630"（一）融入股份公司建立的职位序列和职业发展体系PAGEREF_Toc279693630\h22HYPERLI