毕业论文题目:家庭企业人力资源管理问题研究助学站:xxxxxxxx院(系):商学院专业:工商企业管理考籍号:xxxxxxxx姓名:XXX联系电话:XXXX指导教师:完成日期:2012年5月目录摘要2HYPERLINK\l"_Toc317874488"1绪论PAGEREF_Toc317874488\h4HYPERLINK\l"_Toc317874489"1.1论文研究的目的和意义PAGEREF_Toc317874489\h4HYPERLINK\l"_Toc317874490"1.2家庭企业、现代企业人力资源管理的概念PAGEREF_Toc317874490\h4HYPERLINK\l"_Toc317874491"1.2.1家庭企业的基本概念PAGEREF_Toc317874491\h4HYPERLINK\l"_Toc317874492"1.2.2现代人力资源管理的基本概念PAGEREF_Toc317874492\h5HYPERLINK\l"_Toc317874493"1.3国内外对家庭企业研究的现状PAGEREF_Toc317874493\h6HYPERLINK\l"_Toc317874494"1.3.1国外对家族企业的研究状况PAGEREF_Toc317874494\h6HYPERLINK\l"_Toc317874495"1.3.2我国家族企业研究状况PAGEREF_Toc317874495\h8HYPERLINK\l"_Toc317874496"1.4论文研究的思路PAGEREF_Toc317874496\h9HYPERLINK\l"_Toc317874497"2家庭企业人力资源管理的具体现状及问题分析PAGEREF_Toc317874497\h9HYPERLINK\l"_Toc317874498"2.1重视人才引进忽视人才流失PAGEREF_Toc317874498\h9HYPERLINK\l"_Toc317874499"2.2企业人力资源管理基础薄弱PAGEREF_Toc317874499\h10HYPERLINK\l"_Toc317874500"2.3企业人力资源发展环境不佳PAGEREF_Toc317874500\h10HYPERLINK\l"_Toc317874501"2.4高技能人才、高级管理人员难以长期留用PAGEREF_Toc317874501\h10HYPERLINK\l"_Toc317874502"2.5本章小结PAGEREF_Toc317874502\h11HYPERLINK\l"_Toc317874503"3家庭企业人力资源管理问题的原因分析PAGEREF_Toc317874503\h12HYPERLINK\l"_Toc317874504"3.1人力资源管理观念滞后PAGEREF_Toc317874504\h12HYPERLINK\l"_Toc317874505"3.2缺乏现代企业人力资源管理的机制PAGEREF_Toc317874505\h12HYPERLINK\l"_Toc317874506"3.3缺乏职业发展的通道PAGEREF_Toc317874506\h13HYPERLINK\l"_Toc317874507"3.4薪酬福利待遇缺乏公平性PAGEREF_Toc317874507\h13HYPERLINK\l"_Toc317874508"4改进家庭企业人力资源基础管理的对策PAGEREF_Toc317874508\h14HYPERLINK\l"_Toc317874509"4.1进行人力资源管理战略规划PAGEREF_Toc317874509\h14HYPERLINK\l"_Toc317874510"4.2关注职业发展PAGEREF_Toc317874510\h14HYPERLINK\l"_Toc317874511"4.3合理管理薪酬、激励PAGEREF_Toc317874511\h15HYPERLINK\l"_Toc317874512"4.4规范人力资源管理体系PAGEREF_Toc317874512\h17HYPERLINK\l"_Toc317874513"5结论PAGEREF_Toc317874513\h18