目录一、设计背景分析................................................................................................1二、企业基本情况................................................................................................1（一）公司概况.........................................................................................................................1（二）公司组织结构.................................................................................................................1三、以沫公司应收账款管理现状及存在的问题...............................................1（一）以沫公司应收账款管理的现状.....................................................................................21、以沫公司应收账款基本情况....................................................................................22、应收账款的具体账龄情况............................................................................................2（二）以沫公司应收账款管理存在的问题.............................................................................31、员工文化素质偏低........................................................................................................32、缺少有效的信用管理制度............................................................................................33、应收账款催收力度较弱................................................................................................3四、问题优化方案设计........................................................................................4（一）加强员工文化素质教育培训.........................................................................................4（二）建立有效的信用管理制度.............................................................................................4（三）建立应收账款催收制度.................................................................................................5五、设计总结........................................................................................................5参考文献.................................................................................................................7致谢.....................................................