目录第一章“族化”问题的背景“族化”问题产生的背景影响大学生就业的外因影响大学生就业的内因第二章“族化”现象及所困“蚁族”现象——概念推进配套制度改革作为大学生，在求职前应该做好哪些方面的准备？竞争环境更加公平，毕业生没有太多社会资本，也能够获得工作和发展机会高校：提高人才培养质量在同一城市的城区和郊区间迁徙的群体在不同城市间迁徙的群体大学生就业应更看重未来发展机会，而不仅仅是起薪Farewelluniversity推进配套制度改革就业问题实质是一种供需不匹配的结构性矛盾“啃老族”现象——概念你是本科毕业吗？你是211、985吗?建立公平、机会均等、回报相当的就业环境，积极促成招聘程序公开透明，尽可能拆除各种就业壁垒。一些私营企业不与求职者签订劳动合同，不为员工缴纳保险（4）用人单位盲目选才数据来源：人力资源和社会保障部在同一城市的城区和郊区间迁徙的群体大学毕业生：能力和素质不全面“蚁族”现象——问题“校漂族”现象——概念“校漂族”现象——特征“校漂族”现象——问题“候鸟族”现象——概念“候鸟族”现象——特征“候鸟族”现象——问题“啃老族”现象——概念“啃老族”现象——特征第三章“族化”存在及成因政府：措施不健全政府：措施不健全政府：措施不健全政府：措施不健全长期“校漂”，容易滋生自卑和依赖心理，缺乏归属感“校漂族”现象——特征大学生就业应更看重未来发展机会，而不仅仅是起薪在不同城市间迁徙的群体推进配套制度改革大学毕业生：能力和素质不全面遇到逆境容易放弃，不敢面对挑战完善就业指导服务数据来源：人力资源和社会保障部作为大学生，在求职前应该做好哪些方面的准备？校、院两级就业指导机构分工不明确健全促进就业创业的机制体制“族化”现象是转型期间不可避免的阵痛高校：提高人才培养质量在同一城市的城区和郊区间迁徙的群体取消高校行政级别，深入推进管办评分离，扩大学校办学自主权社会：就业环境不公平社会：就业环境不公平教育：人才培养与社会需求不相适应教育：人才培养与社会需求不相适应教育：人才培养与社会需求不相适应教育：人才培养与社会需求不相适应大学毕业生：能力和素质不全面大学毕业生：能力和素质不全面大学毕业生：能力和素质不全面大学毕业生：能力和素质不全面第四章“族化”生存之破解政府：保证公平有序竞争推进配套制度改革政府：保证公平有序竞争推进配套制度改革政府：保证公平有序竞争推进配套制度改革政府：保证公平有序竞争推进配套制度改革社会：树立理性用人标准营造良好舆论环境社会：树立理性用人标准营造良好舆论环境高校：提高人才培养质量完善就业指导服务高校：提高人才培养质量完善就业指导服务学生：转变就业观念规划职业生涯学生：转变就业观念规划职业生涯作为大学生，在求职前应该做好哪些方面的准备？你将来希望从事什么样的工作？结合你的专业，谈一谈你为自己设计的求职、发展道路。谢谢观看