第一节收入分配的原理在完全竞争市场上，生产要素的边际收益取决于该要素的边际生产力。根据边际收益递减规律：生产要素的边际收益（MPP）曲线为：二、生产要素的供给三、生产要素价格的决定四、工资、利率、地租、利润理论工会影响工资的方式：从浙江省政府办公厅获悉：省政府作出决定，我省从今年12月1日起调高全省最低工资标准。这是我省第七次调整最低工资标准。根据我省各地的经济发展水平，调整后的月最低工资标准分为490元、560元、610元和670元4档，比以前的工资标准均提高50元；非全日制工作的最低小时工资标准分别调高为4.2元、4.8元、5.2元和5.7元，原先的最低小时工资标准为3.8元、4.4元、4.8元和5.4元。各市将根据所属的县(市、区)的经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定当地最低工资标准，并予以公布。来源：浙江日报时间：2007年11月14日起罢工人员：法国的公交、铁路、电力、煤气、歌剧院和公务员分别举行全员大罢工罢工原因：抗议政府取消约一百万名公共事业员工公共事业员工享有在退休金方面的特别规定工会对工资决定的影响是有一定限度的。（二）利息理论利息率取决于资本的需求与供给。（三）地租理论2、级差地租：由于土地的肥沃程度和地理位置等方面的差别而引起的收入差别，归土地所有者所有。3、租金、准租金与经济租金租金：固定不变资源相应的服务价格。准租金：对供给量暂时固定生产要素的支付，即固定生产要素收益。（是固定资产在短期内所得到的收入，即产品价格超过其平均可变成本的余额。）（四）利润理论创新：是企业家对生产要素实行新的组合。包括：1、引入一种新产品2、采用一重新方法3、开辟一个新市场4、获得一种原料的新来源5、采用一种新的组织形式创新所带来的利润是合理的。第二节社会收入分配我国的基尼系数已经接近0.5基尼系数(Giniindex),是20世纪初意大利经济学家基尼创建的用以判断收入分配平等程度的指标。联合国有关组织规定:一个社会的基尼系数,若低于0.2表示收入绝对平均;0.2—0.3表示比较平均;0.3—0.4表示相对合理;0.4—0.5表示收入差距较大;0.6以上表示收入差距悬殊。运用劳伦斯曲线与基尼系数可以对各国收入分配的平均程度进行对比，也可以对各种政策的收入效应进行比较。库兹涅茨指数：又叫相对收入阶层分布，它代表一定收入水平以下的阶层所占的比重，是现实的反映收入分配平均程度的指标。是最富有的20%的人口在收入中所占的份额，这一指数最低值为0.2，指数越大收入差别越大。阿鲁瓦利亚指数：是最穷的40%的人口在收入中所占的份额，这一指数最高值为0.4，指数越低，收入差别越大。收入不良指数：为最高收入的20%人口与为最低收入的20%人口在收入分配中份额之比，这一指数最低值为1，指数越大，收入差别越大。《中国居民收入分配年度报告（2004）》第三节收入再分配政策三、平等与效率作业