2017年商业银行柜员等级考评题库（人力资源部分）1、已婚育龄员工到岗后B个工作日内填写《南海农商银行计划生育调查表》A、5B、10C、15D、302、女员工或男员工配偶怀孕3至C个月内，应当持《计划生育服务证》和《领取准生证妊娠诊断专用证明书》到户籍地居（村）委会及镇（街道）人口和计划生育工作机构办理生育登记手续（准生证）A、5B、6C、7D、83、已婚育龄员工生育第一个孩子后，如不符合再生育政策的，必须在3个月内办理D，并把该证原件、复印件交总行人力资源部（支行综合部）存档备案。A、准生证B、计划生育服务证C、节育证D、独生证4、要求再生育一胎子女的，由夫妻双方共同申请，经户籍地居（村）委会及B人口和计划生育工作机构审批，可按规定再生育一胎子女。A、居（村）委B、镇（街道）C、县（区）D、市级5、符合政策可以并且要求再生育一胎子女的员工，必须严格履行再生育审批手续。应将《再生育一胎子女申请表》及相关审批附带材料，在手续完善后A个工作日内报总行人力资源部（支行综合部）备案。A、5B、6C、7D、86、已生育一个子女的育龄夫妇，女方首选使用宫内节育器。顺产的，应在小孩出生后C天内首选落实上环措施。A、30B、60C、90D、1207、已生育一个子女的育龄夫妇，女方首选使用宫内节育器。剖腹产的，应在小孩出生后C天内首选落实上环措施。A、60B、120C、180D、2408、夫妻一方应在第二胎小孩出生后A天内首选落实结扎措施A、3B、30C、60D、909、有下列情况不属于暂缓落实节育手术，采取其它避孕节育措施的有。AA、产后30天子宫复旧不良，暂不宜放置宫内节育器的。B、产妇患有《放置宫内节育器常规》规定的手术禁忌症的。C、新生儿出生后有病理情况的。D、经镇级以上（含镇级）人口和计划生育工作机构认定夫妻双方有特殊情况的。10、不属于员工晚婚、晚育、计划生育的优待与奖励.AA、员工实行晚婚的，增加婚假15天。B、孕期女员工在劳动时间内进行产前检查，经请示所在单位主管领导同意，检查时间可视为出勤时间。C、女员工生育，可享受规定产假90天（含产前假15天）；D、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天；11、不属于员工在子女出生后3个月内办理独生证的优待与奖励.AA、女员工增加30天的产假（产假期内休完）；B、男员工享受10天的看护假（配偶产假期内休完)。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。C、发给员工独生子女一次性奖励金100元，属本行双职工的，由夫妻双方所在单位各发100元。D、发给独生子女保健费每月10元，从发证之日起至子女14周岁止，由夫妻双方所在单位各负担50%。12、下列情况不属违法生育行为的：AA、未办理结婚登记生育子女，在小孩出生后60天内补办结婚登记手续和生育登记手续的。B、未依法办理收养登记手续收养子女的。C、有配偶又与他人生育的。D、政策外怀孕，但已缴纳社会抚养费。13、下列行为属严重违反劳动纪律行为，给予解除劳动合同处理，并报请属地镇（街道）人口和计划生育工作机构及南海区人民政府人口和计划生育行政部门依法处理。构成犯罪的，提交司法机关依法追究刑事责任。ABDA、骗取、买卖、伪造、变造、篡改或使用虚假查环查孕妇检证明、避孕节育证明、医学鉴定证明和其它计划生育证明的。B、通过威逼、利诱等不正当手段驱使他人冒名顶替参加孕情检查或落实节育措施的。C、有配偶又与他人生育的。D、违反南海区计划生育管理规定赴境外（含港澳）生育的。14、不论单位或个人，发现本行员工有违法生育苗头能及时举报，使单位能及时采取措施，避免严重后果发生的，视情况给予元奖励。AA、100-1000B、200-2000C、400-2000D、9015、以下不属于总行机关选聘准入条件。DA、年龄原则上要求35岁以下；B、研究生学历员工要求具有半年或以上支行相关专业（管理）岗位工作经验C、本科学历员工要求具有两年或以上工作经验D、个别大专学历员工要求具有五年以上相关专业岗位工作经验（司机等特殊岗位除外）16、职称资格的确认条件中，取得初级专业技术资格证书须考取计算机模块（B）个。A、2B、3C、4D、517、新入职员工必须在入职后（A）年内取得银行业从业资格公共基础证书；A、2B、3C、4D、518、我行与员工再次订立有固定期限劳动合同的，期限为（D）年。A、2B、3C、4D、519、待岗期满仍不符合上岗要求的，可给予（B）个月时间作为调离宽限期，宽限期满应办理辞职或辞退手续。A、1B、2C、3D、420、三年内待岗处理达到（A）次的员工，我行可予以辞退处理。A、2B、3C、4D、521、待岗或被辞退人员对处罚结