人力资源开发概论现代培训方法特点本章主要内容一、新技术对人力资源开发的影响二、多媒体为基础的培训方法多媒体培训的优缺点三、计算机为基础的培训（Computer-basedTraining,CBT）1.计算机辅助教学CAICAI优缺点2.职能化的计算机辅助教学ICAI适用范围CBT（优缺点）四、E-学习1.概念学者们对e-学习的多角度定义e-学习的理论内涵2.e-学习的实践价值和不足（1）高成本－效率（2）e-学习的服务特点（3）e-学习速度特点（4）e-学习的可持续性e-学习的不足3.运用e-学习应该注意的问题五、自我学习(Self-directedLearning)1.自我学习的理论模式自我学习理论模式的理论意义2．自我学习理论模式研究的未来展望六、对新技术培训方法的选择