连锁超市员工培训与开发现状及其对策研究——以华润万佳为例【完整版】(文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用,可编辑放心下载）本科毕业论文〔设计〕连锁超市员工培训与开发现状及对策——以华润万佳为例学生姓名：学号：系部：劳动经济与人力资源管理系专业：人力资源管理指导教师：讲师提交日期：2021年3月20日毕业论文根本要求1．毕业论文的撰写应结合专业学习，选取具有创新价值和实践意义的论题。2．论文篇幅一般为8000字以上，最多不超过15000字。3．论文应观点明确，中心突出，论据充分，数据可靠，层次清楚，逻辑清楚，文字流畅，结构严谨。4．论文字体标准按?XXX本科生毕业论文写作标准?和“论文样板〞执行。5．论文应书写工整，标点正确，用微机打印后，装订成册。本科毕业论文〔设计〕诚信声明本人郑重声明：所呈交的本科毕业论文〔设计〕，是本人在指导老师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果，成果不存在知识产权争议，除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要奉献的个人和集体均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承当。学生签名：时间：年月日关于论文〔设计〕使用授权的说明本人完全了解XXX关于收集、保存、使用学位论文的规定，即：1.按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本；2.学校有权保存学位论文的印刷本和电子版，并提供目录检索与阅览效劳，在校园网上提供效劳；3.学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文；本人同意上述规定。学生签名：时间：年月日摘要随着中国零售业的进一步开放,国外零售巨头如沃尔玛、家乐福等加快在中国零售市场上的圈城掠地，连锁超市行业面临着剧烈的竞争。人才是企业之本,是企业的核心资源,是取得和维系竞争优势的关键要素。有效的培训提升员工的综合素质为连锁超市竞争取胜发挥着重要作用。本文以华润万佳员工培训开发的现状开展研究，针对该企业在员工培训与开发方面存在的如培训组织架构不合理、培训方式过于单一、缺乏培训效果评估等问题，提出了相应的改进措施，希望能给存在类似问题的国内企业提供一定的参考启示。关键词：连锁零售；培训与开发；改进措施AbstractWiththefurtheropeningoftheChineseretailing,foreignretailgiantssuchasWal-Mart,CarrefourareacceleratedincirclingChina'sretailmarkettopreyandChainsupermarketindustryfacesfiercecompetition.Talentisthefoundationoftheenterprise,theenterprise'scoreresourcesandoneofthekeyelementstoachieveandsustaincompetitiveadvantageaswell.Effectiveemployeetrainingofpromotingthestaff'scomprehensivequalityhasplayedanimportantroleinChainsupermarketcompetition.ThearticlecarriesouttheresearchonthepresentemployeetraininganddevelopmentofCRVanguard.Tothisenterprise’sstafftraininganddevelopingproblemssuchastheunreasonabletrainingorganizationstructure,theonefoldtrainingmethodsandlackingoftrainingeffectevaluation,thearticleputsforwardthecorrespondingimprovementmeasures,hopingtoprovidecertainreferenceenlightenmentfordomesticenterpriseswiththeseproblems.Keywords：State-ownedcommercialbanks；Traininganddevelopment；Improvementmeasures目录摘要……………………………………………………………………ⅠAbstract……………………………………………………………………Ⅱ绪论…………………………………………………………