我国心理咨询发展简史培训课件.ppt
我国心理咨询发展简史我国心理咨询发展简史我国心理咨询发展简史我国心理咨询发展简史我国心理咨询发展简史我国心理咨询发展简史我国心理咨询发展简史我国心理咨询发展简史心理咨询工作对从业者的要求心理咨询工作对从业者的要求心理咨询工作对从业者的要求心理咨询工作对从业者的要求心理咨询工作对从业者的要求心理咨询工作对从业者的要求心理咨询工作对从业者的要求心理咨询工作对从业者的要求心理咨询工作对从业者的要求心理咨询工作对从业者的要求关于“枯竭”关于“枯竭”关于“枯竭”关于“枯竭”关于“枯竭”关于“枯竭”关于“枯竭”关于“
国外著名HR咨询公司HRM培训.pptx
HumanResourceManagementPART1PersonnelManagementtoHumanResourceManagementFeaturesofHRMPerformanceorientedRequiresadoptionofacoherentapproachtomutuallysupportingemploymentpoliciesandpracticesEmployeerelationsorganicratherthanpluralisticOrganisingprinciplesa
咨询公司绩效管理体系培训.pptx
支持公司业绩目标实现的简单有效的绩效管理体系目录业绩管理是一整套企业管理程序的重要环节绩效管理的关键元素绩效管理可分为三大部分业绩合同是管理驱动的有力工具什么是业绩合同及业绩合同的目的合同具有两个作用：激励集体业绩和明确个人责任业绩合同有四个基本组成部分：KPI类别、KPI指标、权重与目标程序二：业绩合同季度完成情况的跟踪及纠偏管理信息系统提供业绩合同中需要的KPI值，作为业绩评估的基础月度业绩报表和程序通过定期的进程汇报及指导会促进目标的实现在审核中，总裁牵头对业绩进行质询程序三：与业绩挂钩的激励季度/
加拿大FOUCUS咨询公司给香港地铁做绩效评价咨询培训2.pptx
PerformanceArchitecturePresentedbyFocusedManagementInc..TheFishTankSyndromeIfeachpersondescribedwhattheysaw,woulditbethesamedescription?ImplicationsoftheFishTankSyndromeResult–WhatIsAtStakeTheSolutionThePerformanceArchitectureProcessesarewheretheworkisdon
心理咨询师培训纲要.doc
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES13页第PAGE\*MERGEFORMAT13页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT13页心理咨询师培训大纲第一部分基础知识第一章基础心理学一、教学目标：基础心理学研究正常成人心理现象产生和发展的最一般的规律、心理学历史、发展趋势、理论体系、派别和研究方法等，既是心理咨询师培训的“入门课”，也是重要的专业基础课。本章教学目标为：[hide=80][/hide]（1）掌握心理学的基本体系。（2）
咨询师培训系列篇3--当面咨询逼单技巧.pptx
培训大纲：一、不同家长类型及应对该如何逼单二、该如何逼单三、逼单技巧四、有效判断家长意向五、把握好签单的时机六、促成家长签单家长类型及应对家长类型及应对家长类型及应对家长类型及应对当面咨询之逼单二、逼单技巧1.永远的换位思考2.准确认识你的客户3.树立必胜的信念4.掌握有效的方法1.永远的换位思考你对你的家长和孩子了解吗?思考过家长真正关心的问题是什么吗？认真思考这个问题：家长为什么一直不跟你签单？什么原因？*很多咨询师提出家长总是在拖，而我认为这并不是家长在拖，而事实是我们的咨询师在拖，咨询师不去改变！
全国图书馆参考咨询联盟咨询员培训教程.ppt
一、概述新系统将开展分布式文献传递服务，读者无须在全国联盟门户网站登录，而在本馆的跨库检索系统检索和提出文献传递请求，即可得到全国图书馆的免费服务。基层图书馆和读者可以在联盟门户网站检索和提出文献传递请求。在自己的邮箱内收取咨询员的回复和阅读原文。各地图书馆利用本单位购买资源、自建资源和网络资源，通过电子邮件为读者提供参考咨询与文献传递服务，合理合法，大大降低了过去集中使用某一个图书馆的数字资源而可能引发的知识产权诉讼风险。二、咨询员工作平台1、文献咨询任务介绍全国读者发来的咨询和文献传递请求（24-48
全国图书馆参考咨询联盟咨询员培训教程.ppt
新系统将开展分布式文献传递服务，读者无须在全国联盟门户网站登录，而在本馆的跨库检索系统检索和提出文献传递请求，即可得到全国图书馆的免费服务。基层图书馆和读者可以在联盟门户网站检索和提出文献传递请求。在自己的邮箱内收取咨询员的回复和阅读原文。各地图书馆利用本单位购买资源、自建资源和网络资源，通过电子邮件为读者提供参考咨询与文献传递服务，合理合法，大大降低了过去集中使用某一个图书馆的数字资源而可能引发的知识产权诉讼风险。二、咨询员工作平台1、文献咨询任务介绍全国读者发来的咨询和文献传递请求（24-48小时以内
咨询为家乐福做的课长培训完整教案.ppt
SalesManagerSeminar课长培训TrainingObjectives培训目标UnderstandingCarrefour’sMissionandSalesManagers’ResponsibilitiesUnderstandingCarrefour’sMissionandSalesManagers’Responsibilities理解家乐福的使命和课长的职责MissionofCarrefour家乐福的使命OURGOAL我们的目标OURVALUES|我们的价值我们的一切工作的核心是为了让顾客满
(完整)教育咨询师培训笔记一.doc
教育咨询师培训笔记一一、天材教育六大教育模式：（一）服务模式1、教育咨询师：教育咨询是可以在与家长和孩子交流的过程中，帮助孩子找到和认知自己的学习问题、学习漏洞和方向的错误。并且可以由此提供对应的规划、初步的学习计划。得到孩子和家长的信任，提高客户的心里价位。2、PST测评：PST测评是教育咨询师作为测试孩子各种能力的一种辅助工具，主要对孩子的注意力、记忆力、创造力、观察力、学习风格的测试。注意力决定了孩子在学习中可以关注老师授课中吸收的时间，在这里我们在发现孩子有注意力不集中，或集中时间短的情况后，可以
医疗美容整形咨询师培训课件.docx
医疗美容整形咨询师培训课件一、概览在当今社会，人们对美的追求不断提升，医美行业应运而生，迅猛发展成为炙手可热的行业之一。医疗美容整形咨询师作为专业顾问和桥梁，为求美者提供专业指导与个性化设计，成为行业内不可或缺的角色。培养具备专业素养与技能的医疗美容整形咨询师显得尤为关键。在此背景下，《医疗美容整形咨询师培训课件》旨在全面提升咨询师的专业能力与综合素质，从而更好地服务广大求美者。本课程涵盖了理论基础、实操技巧、行业动态及案例分析等多个方面，帮助学员全面掌握医美咨询的核心技能，为未来的职业发展奠定坚实基础。
参加心理咨询师培训心得.docx
参加心理咨询师培训心得今年春天,我在心动力学校参加了心理咨询师培训.虽然时间不长,但是回味深长.感触颇深,不虚此行.两度在心动力学校参加学习,给我自己的内心带来的是强烈的震撼.感觉自己真的长了很多知识.当我走进心动力,我渐渐的发现,于我自己而言,我走进了一个新的学科——心理学.对于这个学科,我不曾了解,但是,我却产生了强烈的兴趣与好奇,产生了强烈的探索的渴望.在毕业多年以后,我又找到了在校专研和学习的那种感觉.我又回到了阔别已久的课堂.我又可以认真的倾听.给我们授课的老师,都是这个学科的精英.在他们的身上
个体心理咨询的过程与技术培训课件培训课件.ppt
个体心理咨询的过程与技术培训课件一个体心理咨询概述保密原则包括下列内容：咨询员打破保密的情况：注意：2.限制性原则二个体心理咨询的过程来访者常见的信任测试类型三.常用个体心理咨询技术案例：四块糖共情的五个水平：①毫无共情反应，即完全忽略来访者的行为及感受；②片面而不准确的共情反应，即理解来访者的经验及行为而完全忽略其感受；例如：-来访者：我已尝试同我父亲和谐相处，但的确行不通。他对我太严厉了。-水平1的咨询者：我相信将来总会行得通的。[安慰和否认］-或者：你应该努力去理解他的观点。[建议］-或者：为什么你
麦肯锡企业管理咨询的诊断培训课件.ppt
麦肯锡企业管理咨询的诊断关键思考点管理咨询诊断功能管理咨询诊断的任务管理咨询诊断的思维方式解决问题的目的诊断是以问题为导向的，整个诊断的内容就围绕问题进行：--问题的本质--问题出现的原因--其他重要的相关问题--客户解决问题的资源与能力问题的本质问题出现的原因其他重要的相关问题客户解决问题的潜力客户解决问题的潜力（续）问题的来源咨询诊断的分析框架企业战略文化与人力资源系统智力结构与组织产品与市场系统财务与资本系统企业家与职业经理人麦肯锡7s模型麦肯锡7s模型麦肯锡7s模型7s——战略7s——结构7s——
心理测量学咨询师培训讲义培训课件.ppt
心理测量学咨询师培训讲义第一节概述第一单元测量与测量量表二、测量要素三、测量量表第二单元心理测量的基本概念第三单元心理测验的分类第四单元纠正错误的测验观第五单元心理测验的发展史第二节测验的常模第一单元常模团体第二单元常模的类型二、百分位常模（二）百分点（百分位数）（三）四分位数和十分位数三、标准分常模T分数四、智商及意义第三单元常模分数的表示方法第三节测验的信度一、信度（Reliability）及指标信度是一个被测团体的真分数的变异数与实得分数的变异数之比。信度是一个被测团体的真分数与实得分数的相关系数的
公司战略管理咨询诊断报告培训课件.ppt
团体心理咨询技能教材培训课件.ppt
团体心理咨询技能教材团体心理咨询之父——普拉特(7)团体心理咨询的类型。美国团体工作专业协会(ASGW)为四种类型的团体设定了培训标准：2．团体心理咨询目标及团体性质。(4)团体的一般目标。(4)团体的过程目标。(5)团体的短期目标。(5)团体的长期目标。(6)团体的性质。(6)团体的性质。(6)团体的性质。3．团体的发展过程。(1)团体初创阶段的特点与任务。⑤开始团体的具体操作特点⑤开始团体的具体操作特点(2)团体过渡阶段的特点与任务。②过渡阶段成员的反应。③过渡阶段的活动。④向工作阶段过渡。(3)工作
神经症咨询师培训课件.ppt
神经症咨询师神经症（neuroses）特征神经症（neuroses）特征神经症的流行学神经症的病因精神应激因素引起神经症的精神应激事件特点引起神经症的精神应激事件特点引起神经症的精神应激事件特点引起神经症的精神应激事件特点素质因素发病的心理学机制神经症的临床表现脑功能失调症状脑功能失调症状情绪症状情绪症状情绪症状强迫症状强迫症状强迫症状疑病症状疑病症状躯体不适症状躯体不适症状躯体不适症状睡眠障碍神经症的诊断神经症的诊断神经症的治疗
心理咨询技术课件培训课件.ppt
心理咨询技术课件学习要领6咨询的简单结构89101112131415面询收集资料参考维度技术实战演练181920目标技术实战演练2223242526咨询关系的建立咨访关系的建立咨访关系的基本特征影响咨询关系的主要因素一、共情共情的功能共情技术使用的应答要素共情表达的内容包括两部份：一为简述来访者叙述的内容，一为来访者所经验到的情绪。共情的表达技术言语鼓励重复关键字词或语句概括性重复非言语表达公式（仅供参考）“你感到……因为……”为共情性应答提供了要领。公式“因为……”后面潜藏在来访者背后的经验和行为的表述
最新参加心理咨询培训心得体会 心理咨询培训心得体会(3篇).docx
最新参加心理咨询培训心得体会心理咨询培训心得体会(3篇)从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。参加心理咨询培训心得体会心理咨询培训心得体会篇一第一篇：心理咨询师培训心理咨询师培训心得体会年7月日至月日，在市教委的组织下，我参加了为期半年的心理咨询师培训，这次培训真是令人获益匪浅。培训期间，老师们在讲解教材的同时，还结合了自身的经验，让人对
