专业企业一级人力资源管理师题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！湖北省鄂城区整理企业一级人力资源管理师通关秘籍题库附参考答案（轻巧夺冠）第I部分单选题（100题）1.可实行一次性认可的货币奖励或一些非货币性奖励的团队类型是（）A:流程团队B:合作团队C:平行团队D:项目团队答案：C2.学习型组织的特征不包括（）。A:组织边界被清晰界定B:愿景驱动型的组织C:由多个创造型团队组成D:自由管理的扁平型组织答案：A3.董事会成员也同时兼任主体企业的日常管理职位属于企业集团职能机构的（）形式。A:独立型B:依托型C:智囊机构D:专业公司和专业中心答案：B4.企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标。()就表现为这些目标的内化。影响企业集体与员工个人的信念和行为。A:企业文化B:经营策略C:企业战略D:企业竞争策略答案：A5.在胜任特征冰山模型中，（）可以决定外显行为，是自然稳定的思想。A:社会角色B:技能C:自我概念D:动机答案：D6.(2015年11月)当企业利润为负时，员工得不到任何收入的利润分享形式是（）。A:无保障工资的纯利润分享B:有保障工资的部分利润分享C:年终或年中一次性分红D:按利润的一定比重分享答案：A7.商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（）A:任务欠载B:人际关系C:角色冲突D:角色模糊答案：A8.(2016年11月)自然流出不包括（）。A:主动辞职B:意外死亡C:伤残后离职D:退休答案：A9.(2017年5月)通常是企业组织变革的推动者。A:高级技术知识型人才B:中级技术知识型人才C:中级管理知识型人才D:高级管理知识型人才答案：D10.()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。A:阿什里德模式B:持续发展模式C:咨询型模式D:系统型模式答案：A11.公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东区域负责该区域的销售，从人力资源流动的角度看符合（）。A:水平流动B:企业间流动C:垂直流动D:行业间流动答案：A12.成熟曲线反映的是（）报酬与工作年限之间的关系。A:管理人员B:销售人员C:生产人员D:专业技术人员答案：D13.提供一些不完整的句子、故事或辩论材料，让被试自由补充完成，是投射测试的（）。A:构造法B:逆境对话法C:完成法D:联想法答案：C14.（）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。A:人力资本理论B:行为角色理论C:资源基础理论D:交易成本理论答案：D15.(2018年5月)在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人A:集团本部B:工厂C:以上均是D:事业部答案：A16.企业文化的整合功能是指（）A:激励作用B:对人们起到整顿效用C:抑制功能D:增强人们的归属意识答案：D17.绩效日常管理小组一般不包括（）。A:战略规划部B:领导班子成员C:财务部D:人力资源部答案：B18.()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。A:宏观经济状况B:劳动力市场供求状况C:企业货币工资支付能力D:工会会员人数答案：D19.—般情况下，采取家庭式管理的企业（）。A:交易收益高，关联收益低B:交易收益高，关联收益高C:交易收益低，关联收益高D:交易收益低，关联收益低答案：C20.（）是最完美的人力资源培训体系，是最有效的学习型组织实施手段，更是企业规模与实力的有力证明A:企业大学模式B:持续发展型模式C:阿什里德模式D:咨询型模式答案：A21.经营者下列做法中违犯《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是（）。A:处理即将到期的商品或者其他积压的商品B:创新模式，利用有奖销售和加价手段，推销质量不高的产品C:为销售鲜活商品，以低于成本的价格进行销售D:因清偿债务、转产、歇业降价销售产品答案：B22.(2016年11月)（）不完全按照逻辑推理，而是换一个角度进行思考。A:横向思维法B:收敛思维法C:逆向思维法D:颠倒思维法答案：A23.下列关于期权说法正确的是（）。A:留存股票依然由股东持有B:“期权定价模型”可以确定期权的数量C:股票期权的主要对象是公司的高层管理团队D:股权期权授予的数量通常有下限答案：C24.（）既适用于组织外部顾问，也适用于内部顾问。A:咨询模式B:持续发展模式C:系统模式D:阿什里德模式答案：A25.社会地位低下属于（）的压力源。A:组织结构与气候B:组织