专业二级企业人力资源管理师题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西壮族自治区浦北县2024年二级企业人力资源管理师题库带答案（精练）第I部分单选题（100题）1.某一测试问卷中有一道“你对Java语言的掌握程度如何?”的题，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”、“善于”、“尚可”是指（）。A:标准B:标度C:标记D:指标答案：B2.（2018年5月）“好的管理者应更注重效率，还是更注重公平？”这类问题属于（）。A:两难式问题B:资源争夺型题目C:开放式问题D:排序选择型问题答案：A3.()是企业及员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。A:企业附加福利B:企业公积金C:企业年金D:企业年薪答案：C4.()的培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。A:公司总经理B:中层管理者C:基层管理者D:高层管理者答案：B5.在培训过程中，工作任务表的作用不包括（）。A:关注信息的反馈B:提高学习的效果C:强调课程的重点D:减少培训的成本答案：D6.在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是()A:分管安全卫生的负责人B:工人C:企业法定代表人D:总工程师答案：D7.符合爱岗敬业要求的是（）。A:强化职业责任B:舍弃个人和家庭利益，全身心投入到岗位工作之中C:干一行，专一行D:绝不能违背上司的意愿答案：C8.具有双道命令系统的现代企业组织结构形式是（）。A:矩阵制B:超事业部制C:直线职能制D:职能部制答案：A9.（）直接反映潜在的劳动结果，是劳动的固化和凝结的指标体系。A:品质特征型的绩效考评指标B:工作方式型的绩效考评指标C:工作结果型的绩效考评指标D:行为过程型的绩效考评指标答案：C10.薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本。体现了薪酬的（）功能。A:改善经营绩效B:塑造企业文化C:增值D:控制成本答案：C11.下列关于就业的说法，不正确的是（）。A:就业者所参加的劳动属于社会劳动B:就业者所从事的劳动是有酬劳动C:就业主体可能无就业要求D:就业主体必须有劳动能力答案：C12.在评估培训效果时，()用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。A:电话调查法B:问卷调查法C:访谈法D:观察法答案：D13.劳务派遣单位的注册资本不得少于（）。A:100万元B:200万元C:300万元D:50万元答案：B14.选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是（）。A:战略制定B:录用C:保持D:考评答案：A15.培训后的评估内容不包括()A:目标达成情况B:培训环境C:培训主管工作绩效D:培训效果效益答案：B16.企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（）。A:要符合企业和学员的需求B:应尽可能紧跟当前行业发展趋势C:应体现企业培训功能的基本目标D:应符合成年人的认知规律答案：B17.一般情况下，应以员工（）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。A:80％B:40％C:10％D:60％答案：A18.当经营安全率低于（）时，企业就要做出提高经营安全率的决策。A:40%B:30%C:20%D:50%答案：C19.确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（）。※A:劳动力市场价格B:社会劳动生产率C:企业经营状况D:人工成本水平答案：C20.企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则中不包括（）。A:安全第一B:以人为本C:预防为主D:效率优先答案：D21.360度考评中，有利于员工了解自身优势和不足，做好职业规划的评价方式是()。A:客户评价B:同级评价C:自我评价D:上级评价答案：C22.关于工资指导价位和最低工资标准的说法，不正确的是（）。A:在同一地区同一时期内只能有一个工资指导价位B:工资指导价位的低位数是由市场自然生成的C:工资指导价位的低位数不同于最低工资标准D:最低工资标准按照一定的法定程序制定答案：A23.（）符合企业的实际需要，属于局部变革，阻力较小。A:组织结构整合B:爆破式变革C:突发式变革D:改良式变革答案：D24.（）是在量表中测量水平最高的量表，被科学家认为是较为理想的量表。A:名称量表B:比率量表C:等距量表D:等级量表答案：B25.在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（）。A:决策类角色B:人际关系类角色C:沟通协调类角色D:信息类角色答案：C26.绩效考