准公益性水管单位综合绩效评价体系研究的任务书任务书任务背景：在目前的社会发展中，水管单位的公益性作用越发突显。水管单位作为公益性企业，其绩效评价直接关系着全社会的利益。因此，对于水管单位综合绩效评价体系的研究显得尤为重要。任务目标：1.了解当前国内水管单位的绩效评价体系现状，归纳其优缺点。2.分析水管单位的特点，确定评价指标与权重，并建立针对性的绩效评价体系。3.运用不同的评价方法，对水管单位的服务效率、管理规范、企业经济效益、社会责任等方面进行评价。4.可行性分析，在实践中对绩效评价体系进行调整和完善。研究内容：1.水管单位的公益性，其作用机制和影响因素的探究。2.针对水管单位的特点和使命，分析评价指标与权重的确定原则。3.建立针对性、系统性和科学性的综合绩效评价体系。4.对绩效评价结果进行分析，找出问题和不足之处，并提出改进意见。研究方法：1.文献资料法：搜集国内外相关文献，了解其他地区水管单位绩效评价的实践和研究情况。2.问卷调查法：对区域内的水管单位进行问卷调查，获取实际情况和需求。3.实地调研法：深入水管单位，与相关人员交流，面对面了解服务流程、管理机制等情况。预期成果：1.一套可行、科学、系统的综合绩效评价体系。2.针对水管单位的绩效评价工具和方法。3.有关水管单位公益性的实际情况研究报告。